·企业界所渴求的人才须具备的二种素质
人才对于企业如此重要,那么企业界所渴求的人才,到底应该具备哪些素质呢?下面有十二条建议: 1.反应能力。思路敏捷是处理事.....
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·业绩考核能力的构成
在人事专家看来,广义的能力包含以下几大部分: (一)基本能力 人不管做什么,首先必须具备的是基本能力。一般的能力包括.....
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01-22
·人才评价体系测试技术介绍
人才测评是应用现代心理学、管理学,计算机科学及相关学科研究成果,通过心理测验、履历分析、评价中心、面试等技术,对人的知.....
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01-22
·从测量学的角度谈测评过程的几个技术性问题
员工的测评与考核工作是企业管理的重要方面。通过测评,企业可以进一步实现人力资源的合理配置,不断开发员工的潜能,同时测评还.....
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01-22
·人才测评的“翻版”
pic_name 目前企业尤其是外企招聘人才的过程中都引进了“人才测评”这一过程,使得现阶段人才测评持续升温。但业内资深的职业顾问.....
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01-22
·人才测评让你“只选对的,不选贵的”
北京报道陈平是福建省一家大型国有电子类集团的人力资源部部长,几年来他的主要工作是在不断地招聘新的人员。“从任何方面看,招.....
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01-22
·世界500强为什么青睐本土测评
据最新的一项调查表明,在西方发达国家,人才测评最终的选择在决策领域运用频率为83%;在提升领域运用频率为76%;在职业发展领.....
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01-22
·工作胜任度自我评价银板
看看身边有一个发生在一家国企的故事:集团公司领导调整之后,似乎要下决心整顿一家矛盾重重、负债累累的下属企业。他们委托人才.....
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01-22
·国际化人才,中国缺不缺?
记者 陈宏伟人才竞争白热化 2月22日,尚任上海市代市长的陈良宇在上海市《政府工作报告》中表示,上海要在年内实行《居住证》制.....
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01-22
·职业发展潜能测评内容
测 评 内 容职业发展潜能即一般认知能力一般认知能力指接受、处理和发出概念信息的能力,反映了人在基本认知操作过程中的智慧功.....
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01-22
·如何加强企业内部的诚信管理
企业发展需要一个好的外部环境,如果整个社会生活中缺乏诚信,就会增加市场交易的难度和摩擦,干扰市场上的投资、贸易与信贷的正.....
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01-22
·劳动争议调解的三种方法
自《劳动法》实施以来,劳动用工体制发生了全面深刻的变化,劳动关系矛盾日益增多并逐渐外在化,新的用工形式和分配制度对企业的管理.....
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01-22
·人力资源心理测验术语及其理解
人力资源测评是指根据一定目的,综合运用定量与定性的多种方法,对个体的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力.....
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01-22
·中国精英--经理人频频跳槽的原因
跳槽动因参与调查者是一群工商管理硕士毕业生。他们在中国属精英一族,适合担任外资企业的管理职位。在所有参与调查者中,男性占.....
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01-22
·管理能力测试
在完成某一项目时,你已落后于计划。有一位员工带着有关问题进入你的办公室。她讲话很罗嗦,一般来说她的问题也不是很严重。你.....
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01-22
·聘期内想跳槽怎么办?
面对机会背水一战 一个人如果被迫同一个自己不喜欢的人结婚,那么他的婚姻毫无幸福可言。同理,一个人勉强干一份自己并不喜欢的.....
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01-22
·职场测试您对职业的兴趣
根据自己的第一印象回答,不要过多考虑。 1、策划企业活动 选择①②③④⑤ 2、参加联谊活动 选择①②③④⑤ 3、领导促.....
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01-22
·秘书证书考试基本流程
调查显示,若我国入世,随着商务交往的增多,秘书将成为更受欢迎的职业。而对秘书的要求也会不断提高。目前我国对秘书实行了职业.....
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01-22
·上海为“试用期”立法
试图借“试用期”为名侵犯职工合法权益的不法业主,今后将没有空子可钻。上海市新近颁布的《关于实施〈上海市劳动合同规定〉若干.....
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01-22
·我国人才测评市场中"生存状态"如何
谁也不会让薄薄的几页纸或是面对面回答几个问题来决定自己的"事业",但这看似简单的人才测评手段对国外的不少大公司选择中高级.....
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01-22
·细解裁人之道
曾几何时,松下、惠普等许多著名企业都将"企业永不裁减员工"作为自己的经营招牌,并坚持了许多年,可谓做到了"有难同当"。但随着.....
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01-22
·让被辞退的人你的下属满意而去的决窍
下午下班之前的1个小时,李兵的部门经理玛丽找他谈话,告知他将被公司辞退,且没有过渡期,公司补发一个月的工资作为补偿。当晚,.....
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01-22
·对待员工的不同特点的不同方法
对不同表现的人——表现比较好的人,一是用他的长处使他用自己的实绩显示自我。二是用人才互补结构弥补他的短处,保证.....
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01-22
·企业如何追究员工的违约责任问题?
某中德合资公司成立后,由于在一些关键技术方面力量不足,不得不聘用了几名德国高级技术人员(专家)。公司为此一直支付着高得惊.....
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01-22
·人才测评模块的几个类型及应用
什么叫人才测评? 现代人才测评建立是在心理学、管理学、测量学、考试学、系统学、行为科学与计算机科学相结合的一种科学的选.....
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01-22
·合同期满时现在离开我将怎样保护自己?
我刚从学校毕业,对法律的相关知识不是太清楚,希望能得到你们的指点。 我和同龄人一样,从学校出来便面临就业的问题.我的思维理念.....
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01-22
·在人才测评中脱颖而出的是看你是否有受挫折的弹性
据百盛购物中心的人事经理应仲秋先生介绍,不久前他们从内部一百多名员工中选拔了十几位管理人员,人才测评成为决策的一个重要依.....
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01-22
·拉车的驴为什么会叫的四种可能
世界上有两种驴,家驴和野驴。家驴又分为两种:拉磨的驴和拉车的驴。拉磨的驴,每天蒙着眼睛,不知道自己干的是什么活,也不知道.....
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01-22
·让猴子游泳的错误用人观念
某企业一位从生产技术一线提拔担任副厂长的专业技术人员,最近主动向企业主管部门提出辞去副厂长职务的申请,强烈要求回生产一线.....
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01-22
·如何建立健全实施人才测评制度的机制
随着市场经济体制的建立,现代人才测评方法得以广泛应用。实践证明,现代人才测评方法是选用高素质人才的科学方法,它是通过一整.....
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