记者自市劳动监察支队获悉，今年上半年，市劳动监察支队投诉举报中心共接待群众来访1011件、3578人;电话咨询1260件，举报信11件;上级批转案件20件。从受理案件类型上看，总数前三位依次为拖欠工资(包括农民工工资)、收取抵押金和未支付加班工资。在案件涉及行业上，总数前三位依次为建筑施工企业、工业制造业、餐饮娱乐业，排序与去年相同。
据介绍，上半年，拖欠农民工工资案件数量大，主要表现在个别用人单位前清后欠，拖欠工资问题屡屡发生，仅进入7月份，我市就接连发生此类案件6起。导致拖欠工资的原因是多方面的，但主要原因还在用人单位。这类案件通过劳动监察基本得到了解决。
在投诉案件中，欠缴社会保险费案件呈上升趋势，其中以养老保险居多。年初以来，投诉社会保险费欠缴案件明显增加，相当一部分企业职工在单位工作数年，用人单位未为其缴纳社会保险，很多企业连基本养老保险都不愿承担。劳动保障监察部门加大工作力度，积极取得社会保险部门的支持，对此类违法行为发现一起查处一起。
要求支付加班费特别是法定假日加班费，举报超时工作的案件，与去年同时期相比数量增加一倍，特别是生产一线职工反应较为强烈。据了解，相当一部分企业在工时制度执行上很不规范，工时制度未经劳动部门审批，超时加班工资并未严格按照国家规定执行。
今年《劳动合同法》出台以来，用人单位高度重视劳动合同签订工作，多数用人单位自用工之日起普遍与劳动者签订劳动合同，劳动者维权意识也随之增强，但目前仍存在录用人员一个月后不签劳动合同而被索要双倍工资案件。同时，各单位通过劳务派遣方式招收用工现象增多，但又没有严格执行《劳动合同法》的有关规定，这类案件已初见苗头。此外，一些商场出租柜台，品牌家电、药厂等在本市设立办事处，用工极不规范，办事处不是独立法人，且隐藏在居民小区出租房内，这类投诉处理难度较大。
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