员工的进化，是依据这样的情形而发展的：
如果某个主管手下只有一名员工，如果这名员工各方面的能力都超过主管的话，他就会进化为猎狗或野狼，从而取代主管。如果能力不足，他只能进化成为蠢驴，所以，蠢驴是职场中第一个出现的动物。
如果主管手下的员工有两名的话，而且他们的能力都在主管之下，那么，他们之中的一名会进化成为蠢驴，另一名视能力的有无，进化成为野牛或笨猪。所以，职场中第二个出现的动物，是野牛或笨猪。
如果有三名员工，那么，这时候就会有一只调皮捣蛋的刺猬出现。
如果有四名以上的员工，狐狸就会出现了。这条狐狸是群体中最狡猾的，人数不足的话，狐狸的狡猾不仅派不上用场，还会成为大家攻击的目标，所以在少于四个人的情况下，狐狸型员工更多地表现为刺猬或蠢驴的形态。
现在阿灵手下已经有了五名员工，即使是蠢驴不进化成狐狸，刺猬也会进化，这是客观规律。员工们知道他们怎样做才会对自己最有利。
关于员工人格的故事就讲完了。你可以试着弄清你的部属是猎狗，是蠢驴，还是其他什么?