海纳百川的上海正在以宽广的胸怀吸引着外来人才。近期的大型招聘会上，除了上海高校的应届毕业生外，还少不了来沪寻找工作的外省市应届毕业生。3月19日、20日，在几场招聘会上，邂逅了几位外地应届毕业生。初到上海的他们，发出了相似的感叹：“上海的工作机会虽然多，竞争者更多……上海，适合我的工作在哪里？”
讲述1：“工作机会得而复失”
讲述者：杨先生（郑州大学应届本科毕业生）
“来上海3天就找到了工作”
郑州大学是河南最好的大学之一，被列入国家教委“211”工程（指21世纪重点建设的100所大学）。
我读的是工商管理专业，听起来很www.deyou8.com，可找工作就有点问题了：没有实际工作经验怎么做管理？目前我所在班级的65名同学中，只有10个人有了初步的工作意向。
不少同学认为上海的机会可能会多些。3月4日，我和6名同学乘火车抵达上海。我先住在老乡家中，后来上网找到了房子。房子在长宁区，一室一厅，2人合租，我住在厅里，月租1300元，我出600元。3月6日我就上人才市场找工作。端着工商管理专业的学历老想找管理职位，可招聘人员一见我是应届生就笑了：“我们需要的是有管理经验的人才！”我想干脆找行政助理类的初级管理职位吧，可这些职位招聘条件上往往写明要招女生。
S房产经纪公司的招聘摊位前围了很多人，他们正在大规模地招聘物业顾问。所谓物业顾问其实是做二手房买卖的业务员。我问负责收简历的女士：“这个职位对外地人和应届生有没有限制？”她笑了：“我们公司不存在任何歧视！”
第二天面试时很顺利，HR当场决定录用我：“试用期3个月，合格后签正式合同，每月底薪1600元，公司加‘四金’，但不办上海户口。试用期提成10%，以后提成在15%以上。做好了月收入几万元完全有可能。”我问：“我没有房产经纪人的执照怎么办？”HR表示：“你不用担心，物业顾问负责拉业务，合同由经纪人签。现在都这样做。”
我住在长宁区，HR便派我在长宁分店工作。来上海3天就找到了工作，而其他几位一起来的同学还在招聘会上奔忙着，真是挺幸运啊。
“才上5天班就走人了”
3天的业务培训开始了，由海外来的专家授课。接受培训的70多人都是刚进公司的新员工。培训课程除二手房交易的基本知识外，重点是如何和小区物业部门打交道。老师说：“目标客户是高档小区里的业主，因此，必须和小区物业部门建立良好关系，因为他们掌握着小区业主们的宝贵资料。”他说，一些小区物业部门比较排斥房产中介业务人员，所以重中之重是如何骗过小区保安，顺利地进入小区和物业部门进行沟通。
老师和我们进行了“实战”演练，他先扮保安，百般刁难我们，不让我们进入小区。然后他让我们扮保安，他当物业顾问进行示范。3天培训结束了，老师意味深长地表示：“骗保安这种事情啊———你们七十几个人差不多男女各半，但日后可能女孩的业绩会领先！”
虽然心里不太服气，可长宁分店业绩最好的恰是一位外地女孩，月月业绩第一名，月收入最少也有5万元。
可是要骗过小区保安还真不容易。第一次去某小区时心里发慌，经过保安身边时脸一下就红了，保安警惕性可真高，一把拦住我说：“是不是来推销？我们谢绝推销！”我声音都抖了：“我不是推销是物业顾问，找物业部门有业务联系。”保安眼一瞪道：“知道你是中介公司，快走快走！”
打道回府时心里有点懊悔：“我这人就是不会说谎，干嘛不骗他说是来拜访朋友啊。”跑了几个小区基本上都被保安挡驾了。几天下来，物业顾问有好有差。有个漂亮的上海女孩跑得特别顺利，听说我屡屡受阻于保安，她觉得很好笑：“保安见了我就点头哈腰，这个就是性别优势啊。”
老师在培训时说只要闯过保安这一关见了物业部门就好办了，所谓好办无非就是“动之以利”。可有一次总算见到了某小区物业部负责人，他却不给我好脸色看：“这几天有好几个业务投诉你们公司业务员乱敲他们房门，责怪我们没有管好，让闲杂人等跑进来。我正有气呢，你倒自己送上门来了。识相的就快走，要不然我可不客气了。”吓得我赶紧离开，走出小区时才想起，新买的自行车忘在小区里了。等我返回小区，自行车已经不翼而飞。
分店负责人分析我颗粒无收的原因：“因为你太老实不会骗人，老实人都没有肚脐眼的！”上了5天班后，3月18日我主动离开了公司。对公司没有贡献，所以也没好意思要报酬。
我想在上海找一个营销职位，能够销售一些具体的产品，不要像某些房产中介那样老是骗人。
讲述2：“某些搞人事的可真缺德”
讲述者：仲小姐（某财经大学应届硕士毕业生）
来上海工作一直是我的理想。从去年下半年我就托上海亲戚帮我推荐，很快有了回音：“已通过朋友的朋友，托了一家跨国公司子公司的HR，HR已答应把你简历发给另一家公司。”圈子绕得真多！当时就觉得不牢靠。春节前，上海亲戚有点不好意思地来电话：“那HR事太多，把你的简历弄丢了，能不能再发一份过来？”
元宵节一过我就来了上海。我本来是把目光瞄准了跨国公司，可现实却很严峻，我学的是国际贸易，想进“四大”会计师事务所或跨国咨询机构吧，可他们早在去年底已基本结束了应届生的招聘活动；去小公司吧，好坏也是研究生，自己还放不下架子呢。
3月上旬的女性招聘专场我也去了，结果却很失望，单位少不说，主要是没有好的职位，大多是一些文秘和行政助理之类的职位，难道女生就只能做这些事？我不会放弃专业去应聘这些职位，其他一些专业职位如财务之类也不适合自己。让我疑惑的是，不少专业技术职位HR都说：“不限于女性，男女都可以应聘。”这个女性专场的特色到底在哪里呢？
最可气的是前一段时间每天都会接到保险公司电话，劝我去当保险代理人。我好纳闷：保险公司怎么知道我手机号码？最近看了报纸才明白，是有些公司的HR把应聘者的资料卖给了保险公司。某些搞人事的可真缺德！应届生找工作已够苦的，他们还昧着良心赚黑心钱。我建议必须提高HR的入行门槛，HR也要持证上岗；至于违法乱纪的HR则必须受到严惩。
www.deyou8.com的讲述3：“他要我联络开培训班的事”
讲述者：莫小姐（某工程学院应届本科毕业生）
我是春节后来上海的。快一个月了还没找到工作。上海企业对外地人还是友好的，问题还是出在我是应届生，感觉很多企业有点排斥应届生。
最郁闷的事并不是受到企业的冷落，而是遇到了一件怪事。3月中旬，我在参加招聘会时遇到了某研究所的HR，他表示研究所需要招聘有硕士以上学历的人才，我只有本科学历，不符合他们的要求，但他还是收下了我的简历。3天后，我突然接到他的电话：“你马上来我们研究所，张所长看了你的简历很感兴趣，想和你当面聊聊。”一小时后，我兴冲冲地赶到研究所，张所长简单地问了我的情况后表示：“听说你们学院准备来上海开设培训班。我们研究所很有兴趣和你们学院合作搞这个培训班，你能不能帮我联络一下？”
我只是个连工作都没落实好的本科生，这件事情我既没听说过，更没有能力去办到，只得老老实实地推脱了。张所长脸色有点阴沉，我抱着一丝希望问：“我的工作还没找到，所里还招人吗？”张所长说：“所里不缺人，你要找工作我很难帮忙。你联络一下培训班的事，这个可以产生经济效益，你懂吗？”
唉，来上海找工作居然碰到这种事，有些用人单位真是令人郁闷！
《职场指南》提示：进沪就业注意政策变化
1、进沪就业须满足两个条件
3月上旬，有关部门下发通知，今年应届非上海生源高校毕业生凡被本市用人单位录用的，既可直接申办上海市居住证，也可申请落户审批。非上海生源普通高校应届毕业生今年进沪就业一般须满足两个条件：拥有本科及以上学历，并被本市用人单位录用。专科学历的工科类专业优秀毕业生，如就业协议书上签订的月薪达到适当数额，也可申办上海市居住证。落户申请须由用人单位在6月15日前将有关材料递交市高校毕业生就业指导中心。
2、研究生提供《进沪就业通知》
外地生源毕业生进上海就业的落户政策至今尚未公布，上海市高校毕业生就业指导中心于3月中旬出台新办法：为已与沪上用人单位签定就业协议的春季毕业研究生提供《进沪就业通知》，作为毕业生到用人单位报到的临时依据。落户政策出台后，目前持《进沪就业通知》的毕业生，如落户申请被批准，可以凭《进沪就业通知》到高校毕业生就业指导中心换领正式《报到证》。