据了解，像农行这样的人才培训机制也是各个银行、保险公司等所具备的。
与北京、上海和广州相比，深圳保险培训主要依靠内部机制。“由于各部门发展很快，我们的培训部承担了很多任务。现在营销服务部80%的人员、包括团险部门负责人都是自己培养的。不然，从外面引进是比较困难的。”泰康人寿深圳分公司的负责人介绍。
目前，对于人才问题，各个银行、保险公司多是以校园招聘来满足需求，对于一些需要有经验的岗位，才会发出招聘信息，从同行业吸引人才。
深圳金融人才的需求，从长远来看更重要的是有相应的大学或者金融学院来培养，而不仅仅通过优厚的待遇从外地吸引人才，深圳一银行从业人员告诉记者。
据了解，目前深圳也在积极推进金融人才培训工作，争取中国证监会支持，联合中国证监会、香港联合交易所、深圳证券交易所和深圳市政府四方力量在深圳设立资本学院。同时依托南开大学深圳金融工程学院，联合各金融行业协会设立深圳金融培训学院，目前各方正在协调制定实施方案，预计今年年内将可以推出，届时，将可有效地解决深圳金融人才所面临的问题。
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