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职业测评

·怎样知道他能胜任？

　说到招聘人才，通常人们会想到“高薪必有高才”。其实并不尽然，一方面，奔高薪而来的，除了人才外还有不少“志大才疏”之辈，.....职业测评__06-22

·如何找到关键胜任力

　关键胜任能力，是“理想”的入职资格，但不是要求选择最好的人，而是找到适用的人。着重考察其在岗位工作过程中显示和发挥出来.....职业测评__06-22

·胜任力模型建立的有效步骤

　一般来说, 建立胜任力素质模型是希望找到保证从事某类工作的员工出色胜任工作和取得高绩效的素质, 就某一具体岗位、甚至是某一.....职业测评__06-22

·跳槽前要找准职业定位

　不知道你有没有这样的经历，做着手里的工作，看着网上或者听着身边人说的好评如潮的工作蠢蠢欲动。终于跳槽到自己心心念念的工.....职业测评__06-22

·“四马喻”和“四种人”

　很久以前，我曾听到过一段在佛教中有一种叫“四马喻”的说法。觉得用于《企业用才之道》培训课中很适合，所以便整理出来，以飨.....职业测评__06-22

·测评真才实学的一种好方法——工作取样法

　人才素质测评在现代人力资源管理理论实践中广为运用。无论是军队、学校、医院还是政府机关与企业，都需要进行人才选拔、人才招.....职业测评__06-22

·测试：你现在的工作状态

　测试：你现在的工作状态　测试，如果你可以养宠物，你会选择：　A、狗和小孩　B、狗和马　C、狗和猪　D、狗和小鸟　E、小.....职业测评__06-22

·测试：你是哪种职场性格？

　测试：你是哪种职场性格？　俗话说，性格决定一切。虽然有些言过其实，但在如今的职场上，个人的“职场性格”因素的确非常重要.....职业测评__06-22

·测试：你是否将平步青云

　测试：你是否将平步青云　在这项测试中，云朵描绘的高度，投射出人在潜意识中所认定的自我能力可能到达的高度，也可以解读为未.....职业测评__06-22

·测试你的职场幽默指数

　测试你的职场幽默指数　调查发现，白领人群的压力七成来自办公室。调查也发现，晋升快，薪水涨幅大，同事好评如潮的职场人八成.....职业测评__06-22

·测试：你的事业心到底有多大？

你的事业心到底有多大？题目：在休息日，你喜欢到哪类场所消遣，以纾缓平日返工所受的压力？1.木屋水疗2.田园农场3.人文庙.....职业测评__06-22

·测测你的职场快乐指数是多少

测测你的职场快乐指数是多少　据说人的一辈子花在工作上的时间大约有三分之一，但有调查显示，只有不到十分之一的人认为自己是在.....职业测评__06-22

·测你现在最缺乏哪种能力

测你现在最缺乏哪种能力如果有一天可以看到地狱的状况，你会想看地狱中以下的哪一个部份呢？ A、阎罗王的审判过程　B、受刑的.....职业测评__06-22

·测你毕业后适合找什么工作

测你毕业后适合找什么工作想象你脑中有一幅图画，有一天你乘坐时光机回到原始人的部落，这时天气实在热得吓死人，你又看到两男一.....职业测评__06-22

·测试：星期几面试会很幸运

　测试：星期几面试会很幸运　做每件事想要成功都需要真材实料，但也不能说这世界完全没有运气这桩事存在。每个星座都有属于自己.....职业测评__06-22

·如何为企业挑选到最适合的员工

　如何为企业挑选到最适合的员工　不管你经营的是什么样的企业，雇佣到合适的人，是使之成功的关键。你需要好的员工，而且如果你.....职业测评__06-22

·有效斟选简历的“关键点”

　有效斟选简历的“关键点”　如何从一大堆简历中挑选出面试的侯选人？这是招聘专员继发布招聘资讯後做的第一件事。虽然大多数人.....职业测评__06-22

·HR如何从技术走向管理？

　无论是hr总监还是hr主管、技术人员.在企业的人力资源建设中重要的不是完成一项任务.而是清楚地了解需求。这就需要hr管理人员具.....职业测评__06-22

·“海龟”斗“土鳖”：辨才需待“测评”期

　“海龟”斗“土鳖”：辨才需待“测评”期　每年春节过后，随着国外学校学生毕业，国内都会出现几轮大规模“海龟”回国,竞抢 “.....职业测评__06-22

·革新传统人才测评，随需应变成主导

革新传统人才测评，随需应变成主导　有数据显示：50%以上的欧美公司会在人才选拔中选用人才测评，而世界500强公司几乎都是人才.....职业测评__06-22

·缺少职业定位，面试屡屡败北

　缺少职业定位，面试屡屡败北　在求职路上，你有没有这样的感觉，每次去招聘单位面试，过程感觉良好，但是最后却都没有了反应，.....职业测评__06-22

·“能用”是用人的最高境界

　“能用”是用人的最高境界　从用人的“要素有用配置”出发，应承认“人无完人”的客观事实；每个人都有其优点和或多或少的缺点.....职业测评__06-22

·责任感测试

你是那种没有责任感、每个妈妈都不放心让儿女与你交往的那一类型吗？. 1、与人约会，你通常准时赴.....职业测评__06-22

·称职度测评

如果您已经工作了，并且认为自己挺喜欢这份工作，那么，在这个工岗位上您是否符合这份工作所要求的从业要求呢？许.....职业测评__06-22

·人生价值观测评

以下问题测试自我实现的需要。只有胸怀大志的人，才特别追求自我价值的实现。自我实现的需要是指个体充分发挥自.....职业测评__06-22

·自我实现需要测评

著名心理学家马斯洛的需求层次理论指出，一个人由低到高有五个方面的需要：基本生存需要，安全需要，归属和爱的需要，自尊的需要.....职业测评__06-22

·自我形象定位测评

你的形象定位在哪里？如果你还不确定，不妨来做做以下几道测试题： 1．你最喜欢的颜色是？ A．地球色、民族色调。 B．灰色.....职业测评__06-22

·你很精明世故吗?

　世故，意味着处世老练，圆滑。实际上，从某种角度看来，世故也是一个人精明能干的标志。你是一个世故的人吗？下面的测.....职业测评__06-22

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