·如何发挥职业天赋
拥有年轻、高学历、财富,这些都可以成为你的优势,帮助你实现职业规划目标。显然,这些东西容易失去,我们最根本的优势是自己.....
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·职业能力自我测试题组
职业能力自测(请您根据自己的实际情况,回答下列每一个问题) 第一组 第一个括号填(强)第二个括号填(弱) 1.善于表达自.....
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·人才测评的“武功”和“心法”
对于HR而言,只要掌握1-2种不同应用方向的测评工具即可,用测评工具的结果去辅佐实务工作,对识人用人专业度的提升更有效,测评工.....
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·梦境预示的职业压力
如果你最近做梦有点多,或者总是重复地困于一个梦境中,你的心理健康可能已经出了问题。专家解析,压力过重是使人频繁做梦的主.....
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·告诉你提高职场运气的方法
职场上,瞬息万变,怎么样才能把时机和好运都尽握手中呢?把握以下方法会令你时来运转,好运不断! 一、白羊座提高职场运气的.....
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·“懒蚂蚁效应”与企业用人观
什么是“懒”蚂蚁效应? 日本北海道大学进化生物研究小组对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群的活动进行了观察。结果发现。大部分.....
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·测试:最适合你的职业
测试:最适合你的职业 题目:想象你脑中有一幅图画,有一天你乘坐时光机回到原始人的部落,这时天气实在热得吓死人,你又看到.....
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·理性应对求职测试,不用刻意准备
求职新规则:EQ测试题 在应聘时,除了应对部门经理提出的专业问题、能力分析等,总有那么一两家人力会出一堆类似智力测试的图.....
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·众多企业招聘引入第三方测评
求职新门槛:第三方测评 以前,“高学历、多证书、会考试”的人才十分走俏,无论是找工作、评职称还是求职加薪都领先一筹。而.....
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·企业家的识人之道
企业家识别、选拔和配置人才,应该侧重于考察其信仰、思维模式和行为习惯,并以此核心人格特质模型为依据,发现领导型人才,识.....
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·心理测量在人才素质测评中的应用
人才素质测评是用现代科技及方法,对一个人的综合素质与能力特别是潜能做出科学、客观估价,进而实现人与事的最佳匹配的一种现.....
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·人才测评让企业和个人均为受益者
如何才能快速、准确、深入地了解您所需要的人才呢?,人才测评对个人的作用:,人才测评对企业的作用:, 管理大师彼得.杜拉克.....
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·事业心测评
虽然说仅有事业心并不能够保证一定可以取得事业的成功,但没有事业心的人则绝对不可能有什么大的成就。每一.....
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·人才测评:火爆表象下的四大误区
就像是很多新兴事物都昙花一现一样,对测评的误解和误用也可能会导致测评的短命。 以科学的态度对待、应用和发展测评工具,是企.....
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·职业能力的九大方面
职业能力主要由以下九大方面组成: (1)一般智力:主要指学习能力,即获取、领会和理解外界信息的能力,以及分析、推理和判.....
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·测试:你的求职缺点在哪里?
屡次求职失败,想知道你的求职缺点在哪里吗?和你一起分析一下吧。 1、你每天都会用很长的时间学习专业知识吗? YES→3N.....
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·要找准自己的职业优势
职业人总是渴望发展,也渴望自己越爬越高,直到自己不能胜任为止。但如果缺乏方向的发展就会慢慢产生懈怠和厌倦,因为没有定位.....
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·职业兴趣的测量与应用
兴趣是人们力求认识某种事物和从事某项活动的心理倾向。它表现为人们对某件事、某项活动的选择性态度和积极的情绪反应。当兴趣.....
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·职业兴趣理论的价值分析
职业兴趣理论的价值分析 霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。他明确提出了职业兴趣的人格观,使.....
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·五招确定职业定位
打造自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好运连连。有人却身.....
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·认识自我,明确职业定位
案例: Belly,今年28岁,某名牌大学计算机专业毕业的研究生。他毕业后的第一份工作是在广州一家小型软件公司从事软件设计工.....
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·职业定位概念解析
职业定位有什么好处? 职业定位有两层含义:一、确定自己你是谁,你适合做什么工作;二、告诉别人你是谁,你擅长做什么工作.....
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·职业定位的四大误区
职业定位的误区: 1、误区一、定位会使自己变得僵化。其实定位不是静态的,而是动态的事情,当自我发生重大变化,当外部环境.....
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·职业测评并不神秘
近几年,随着职业生涯规划理念逐渐深入高校,专业的职业测评开始进入一些大学生的视野。一些大学生开始意识到,要知道“我到底.....
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·人才的哪些特质是不可替代的?
现在很多企业说缺人才,在我看来,大多数企业最不缺的就是人才,其实,人才就在身边,缺的是发掘人才、使用人才的能力。 如果.....
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·成功倾向测评
这里对你的成功倾向作一解剖,希望你能对自己有个正确的估价。 1.快乐的意义对我来说比金钱更重.....
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·测测你是否具备职场管理能力
题目:今天你穿了件自认为非常得体的衣服却遭到众人的非议,你将如何?1.立即想换掉2.明天再换掉3.明天接着穿4.以后再也不穿.....
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·职场人要学会职业定位
定位是营销学概念,是伟大的营销学大师尔-列斯(Al Ries)和杰克-特劳特(Jack Trout)最先提出并加以推广的。 那么,对于一.....
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·人才测评:你是哪一体系的人才?
日前,著名物理学家、诺贝尔奖获得者杨振宁的一个观点在网上广为流传。他认为创新可分为爱因斯坦、杜甫、比尔·盖茨、任.....
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·测试:你是哪一类创业人才?
测试:你是哪一类创业人才? 疯狂的工作暂时告一段落,终于盼来一个难得的休息日。你花了整个晚上盘算着这一天该如何经营。最.....
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