黄冈市团风县实验小学学校工作总结 各位老师、同志们： 大家好！今天是中国建党九十周年华诞，在这个光辉的日子里，我们全校教职工相聚在这风光旖旎、气候宜人的吴家山召开期末总结暨七一表彰大会，共庆党的生日，共享学校的发展果实。在此，我谨代表学校党支部、校委会向今天受表彰的同志表示真诚的祝贺，向全体心系学校发展，辛勤工作的教职员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！ 半年来，在县委、县政府和教育局领导的正确领导下，在全校师生员工的倾力协作下，我校坚持以十七届五中全会精神为指导，努力践行科学发展观，坚持以办人民满意教育为己任，围绕“以质量立校、以文化兴校、以特色亮校、以品牌强校”的方针，在学校管理、队伍建设、教育教学、服务中心工作诸方面中取得了全面的突破，成绩斐然。正可谓“沉寂蓄得腾飞势，一鸣惊人耀楚天。” 下面我从三个方面对学校工作予以总结。 ——本期工作回顾 一、队伍建设卓有成效 一是调整班子成员，打造廉洁高效的校委会。年初，因工作需要，学校3名校级干部相继调离。在县教育局党委的支持下，学校对校委会、班子成员进行了大幅度调整，提拔了3名年富力强的校级领导干部，同时对各处室进行了新的设置、调整，选拔了3名主任级干部、3名副主任，选用了一批年轻骨干担任教研组长、年级组长。新班子成员年龄结构更趋合理，能力十分突出。通过人事调整，班子活力得到增强，工作思路得到创新，工作效率得到提高。特别是年级组责任制的实施取得了良好的成效，促进了学校工作的健康发展。 二是加强教师培训，打造优良的师资队伍。教育质量的关键在于教师，学校重视教师队伍建设。本学期，学校投入大量经费开展教师提高工程。通过走出去、请进来的办法，开辟教师成长的渠道，本学期学校共派出25人次赴上海、武汉、襄阳、荆门、黄州等地听课学习，先后邀请省教研室段宗平、李作芳，市教科院周崇波、林永红等专家学者来我校讲学，交流理念，传递信息。学校大力开展校本培训，继续深化“青蓝工程”活动，促进青年教师快速成长，力求教师紧跟最前沿的教育动态、把握最新的教育理念和课堂教学模式，全面提升教师业务素质。组织教师参加心理健康教育和安全教育远程培训，关注教师心理健康，剖析、解决制约教师心理健康发展的因素，塑造健全人格；提高教师安全教育意识和班级安全管理水平，确保校园平安。 三是强化师德教育，树立正确价值观。学校注重师德师风建设，坚持开展师德师风教育活动。组织教师学习《师德标准》，学习先进典型，弘扬正气，促进队伍和谐；全体教师签订师德目标责任书，树立正确职业观、道德观，不断规范教师执教行为，促进“敬业、精业”教风形成。 二、学校管理日趋规范 学校的发展离不开科学、有序的管理。学校以新的绩效工资方案为主导，强化了学校管理制度和措施，以前存在的各种不合理的、不科学的管理制度、得到了修正和优化，责任不明晰，权责模糊的现象得到进一步明确。 一是重新制定了各处室职责。根据学校的实际情况，经校党支部讨论研究决定，学校对各处室进行了重新设置，对各处室职责进行重新整合、规范，组织校委会成员集中学习职责条例，使各处室成员明确履行职责，规范行为。 二是规范了公务招待管理。本学期，学校针对过去的种种弊端，对公务招待、公务租车进行了有效的改革，实行校长审批，专人负责，现金结账，较好地遏制了随意签单、擅自租车的现象，大大节约了公务开支，为教育教学活动腾出了部分经费空间。 三、教学教研彰显实力 教学质量是学校的生命，而教学质量的取得又源于规范的教学和深入的研究。本学期，学校狠抓常规教学和校本教研，坚持以人为本、厚师德、强师能、重师训，努力塑造研究型、学习型、创新型教师队伍。 一是加强教学常规管理，提升教学实效。学校注重抓好教师的教学常规管理，改革课堂教学结构，促进学生健康发展。以培养学生的人文素养和实践能力为重点，全面推进使每一个学生全面发展的素质教育。积极开展教学改革实验，努力探究促使学生和谐发展的教育方法，使学校的教学管理工作逐步走向规范。教务处严格执行课表，加强了每天的考勤工作，禁止空堂和不按课表上课的现象；组织教务人员推门听课，了解每位教师教学情况，促进课堂教学的规范，提高课堂教学效果；坚持每月教学常规检查制度，落实备、教、辅、批、考工作；注重因材施教，减轻学生课业负担，做好培优转差工作；关注学生全面发展，积极开辟第二课堂活动，以活动促发展，以活动促提高，丰富学生的视野。其中在全县小学生英语口语竞赛中，我校学生荣获1个特等奖、三个一等奖的好成绩；4名学生分别参加全县“光辉的旗帜”和“首义精神”演讲比赛获得3个一等奖和1个二等奖；第八届全国学生书画比赛中，我校共有90名学生分获金、银、铜和优秀奖。成绩的取得，极大地提高了学生学习艺术的兴趣。 二是加强校本研究，教科研成果丰硕。我校以新一轮基础教育课程改革为中心任务，加大教科研力度，一批青年教科研人才迅速成长起来，教研成果显著，并逐步形成了浓郁的教研氛围和独特的教研风格。本学期4月份，王小燕老师执教《揠苗助长》作为团风县唯一选手参加黄冈市“同课异构”活动；刘敏代表黄冈市唯一选手参加湖北省青年教师优质课竞赛执教《黄鹤楼送别》获一等奖。5月份，罗明霞老师参加黄冈市青年教师数学优质课竞赛执教《找次品》获一等奖；李媛媛老师参加黄冈市品德与生活优质课竞赛执教《我很棒》获一等奖；贺敏老师参加黄冈市信息技术说课竞赛获市一等奖；王小燕、罗琴两位老师代表团风县参加湖北省综合实践说课竞赛，分别获得省二等奖；吴娟老师、管慧老师参加团风县青年教师优质课竞赛均获特等奖。以上获奖体现了学校强大的教科研实力和教科研人才的厚度。本学期，我校也积极参与县教研室组织的“送课下乡”活动，刘敏、欧小英、王小燕、贺磊、刘丽、胡培、罗明霞、李媛媛、贺敏、付友香老师都先后“送课下乡”。在送课活动中，她们展示了自身优秀素质和先进教学理念的同时，也帮助提升了乡镇教师的教学水平，实现了资源共享。学校广大教师勤于笔耕，积极撰写论文。本学期多名老师参加省市优秀论文案例评比中获奖。如：刘敏、王小燕分别获得湖北省一等奖；舒金燕、郑平老师分别获得湖北省二等奖；李金芳、华娟、易志华获黄冈市一等奖。今年，真可谓是教研花开香荆楚。 四、德育工作特色鲜明 本学期，学校创新德育工作思路，提出了“一个目标，两个服务，三个场所，四个突破，五个渠道，六种方法，七步程序”的整体工作思路。 一是以活动为载体，培养学生良好习惯。开展“五讲”活动、清明祭扫烈士墓和组织社会实践活动，培养学生良好行为习惯，树立正确的人生观、道德观。 二是加强少先队工作指导，强化德育阵地。学校少先队在过去的基础上，进一步完善了少先队工作制度，规范了升旗仪式，调整丰富了“红领巾之声”广播站的播出栏目，加强了少先队值日管理，少先队活动开展得有声有色，巩固了德育阵地。 三是提高班级量化透明度，实行分数天天公示。今年，政教处在进校门口设立了班级量化公示栏，对全校各班每天的路队、卫生、仪容、唱歌等项目评分进行公示，提高了量化管理的透明度，激发了各班学生努力争上游的积极性，提升了校园日常管理的成效。 四是坚持班主任例会制度。每月定期召开班主任会，利用例会时间组织班主任观看全国模范班主任事迹报告会，开展班主任经验交流，学习班主任工作理论，通过多种举措，各班主任老师的思想素质得到提高，理论水平得到提升。 五是成功举行了“六一”联欢会。在各班主任老师、艺术老师的共同努力下，在短短的两周时间里，学校成功举行了主题为“雏鹰起飞、舞动童年”的大型联欢晚会。精彩的文艺节目吸引了广大家长和县城居民的参观，全面展示了实小师生的优异素质和学校艺术教育的突出成果。 五、安全工作常抓不懈 安全工作是学校工作的重心，是关系社会稳定、学校发展的大事。本学期，学校设立了综治办，将安全工作实行专门管理，体现了学校对安全工作的重视。在综治办的主导下，各处室、年级紧密配合，继续抓好安全工作各个环节，确保实现今年安全责任事故为零的目标。 一是加强了隐患排查。学校坚持“预防为主，安全第一”的创安工作原则，严防火灾、食物中毒、交通事故及其他恶性事故的发生。制定和完善各项安全工作条例、安全管理制度、突发事故紧急预案，做到未雨绸缪。 二是继续完善了领导、教师值周制度，加强了校园综合治理。实行校园安全工作值周领导负责制，值周教师分工落实安全责任。安全管理网络覆盖全校，管理不留死角，确保校园无安全责任事故。 三是搞好安全教育宣传工作。利用黑板报、班队会、广播站、知识讲座等各种宣传渠道对学生进行防火、防盗、防骗、防电、防车祸、防溺水、防食物中毒、防血吸虫等各类安全防患知识教育，提高学生自我保护意识，确保学校无安全责任事故发生。大力宣传《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，对学生进行人生观、道德观教育。4月份，学校聘请县公安局交警大队民警举办了一次交通安全讲座，交警通过铁的事实和血的教训，生动了讲述了安全的重要性，广大师生深受教育。 四是成功举行了“5.12”全省中小学校安全逃生教育推进会。根据省教育厅的工作安排，5月12日国家防灾减灾日这一天，在我校举行全省中小学校安全逃生教育推进会。在全县各单位的配合下，学校成功地向全省各地领导、同行展示了生动逼真的地震逃生和火灾逃生等两场疏散演练，为全省中小学校作出了成功的安全教育示范，得到了与会领导、专家充分肯定，也极大地提升了学校声誉。 六、后勤服务保障有力 后勤工作坚持“以人为本，服务育人”的思想，以规范办学行为为目标，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，制定了新的后勤工作管理方案，规范了后勤管理工作，为学校的教育教学工作提供了有力的保障。 一是确保教学用品和办公用品及时到位。开学初，为使教学工作得到正常开展，总务处提前安排人员采购、领取教学用品和学生书本，第一时间保证教学需要，确保开学工作顺利进行。 二是加强了校产管理和校舍安全维修。本学期，总务处组织人员对损坏的课桌椅、各办公室的门锁以及教学设备进行一次大规模的维修，保证学生正常上课，方便了老师们的工作；同时，对各班级的财产进行核查并登记入册，落实了财产责任制管理；不定期对校舍、电器进行安全检查，发现问题及时维修；加强了校园超市、学生食堂管理，确保食品卫生安全。 三是加强了水电管理。本学期由总务处起草，校委会研究决定颁布实施了《学校水电管理办法》，明确了管理目标及责任，制定了奖惩细则。新办法的实施，有力地杜绝了校园内“灯常明，水常流”的浪费现象。 四是严格收费制度，实行财务公开制度。学校严格按照上级主管部门的要求，按章收费，规范收支两条线，做到所有经费全额进账，帐务科目清楚明白，让家长、学生、教师和社会来监督学校的收费工作，没有违规收费现象。 五是高度重视师生平安保险和医疗保险工作。积极向家长宣传平安保险和医疗保险，既给患病学生家庭减轻了经济负担，又做好了学校的稳定工作，分散了风险。同时，学校为教师购买意外伤害保险，为教师人身安全提供保障。 六是做好校园绿化工作。本学期新栽樟树15棵，桂花树40棵，补种小灌木200余株。不断完善绿化美化设施，让校园绿草如茵，绿树如盖，花团锦簇，香飘四季，营造了优美的育人环境。 七是抢抓机遇争资争项。本学期，我们争取领导重视，先后装备了四副室外乒乓球台，20台电子琴，达成了“班班通”意向性协议，争取到了11个公益性岗位，争取了预算外资金20万元，较好地改善了学校的经济状况。 七、服务中心凸显成效 今年以来，我校继续紧密围绕县委县政府和教育局中心工作，服从大局，圆满完成上级布置的各项工作任务。在县委的领导下，学校继续深入开展党的“五个基本建设活动”，争先创优，三月份迎接省评估组检查，得到领导的高度评价；正是由于学校党建工作成绩突出，今年6月，学校党支部被黄冈市委授予“先进党组织”称号；与此同时，学校“廉政文化进校园”活动进一步深化落实，廉政文化深入人心，成为全县示范点。 ——存在的主要问题 回眸过去的半年，我们在倍感欣慰的同时也清醒地认识到，我们的工作还存在一些不足，离我们的目标和上级的要求还有一定差距。主要表现在以下几个方面。 一是学校管理有待进一步规范。虽然学校对各处室已经进行了明确的分工，但在具体的实施过程中还是存在一定的不协调。分管领导不协调，处室之间职能交叉，各自为政，不顾学校大局，处事以自身的利益为重，一定程度上影响学校的和谐和工作的正常运转。 二是教学行为有待加强管理。首先是违规补课。学校三令五申禁止补课，但还是有部分教师置若罔闻，在县教育局组织的违规补课突击检查中，我校有几名教师被查处，影响很坏。其次，体罚和变相体罚现象依然存在。部分教师为了提高教学质量，教育方式激进、简单粗暴，引起了学生和家长的不满，家长投诉时有发生。第三，教辅购买过多过滥。部分教师以提高学生成绩为名，组织学生购买过多的教辅资料，学生不堪重负，家长怨声载道，少数教师也没有做到全批全改。 三是教师业务能力亟待进一步提高。通过几年校本培训，师资水平得到大幅提升。但少数教师的业务能力还有待加强，教学质量不高。少数年级教学质量严重滞后，发展不均衡。 四是部分教师师德修养有待提高。主要表现在部分领导、教师个人主义思想严重，理想信念不强，奉献精神缺失，一味追名逐利；还有的教师常怀抱怨之心，工作积极性不高，上进心不强，工作中拈轻怕重，享乐主义思想严重，导致上班出勤率不高，来得迟，走得早，自由散漫。 五是素质教育有待深入推进。目前学校素质教育仍然停留在口头上、形式上、书面上，素质教育的发展与学校地位极不相称。 ——下段工作打算 成绩已成为过去，面对未来，我们依然任重道远。下半年的工作，学校将从以下几个方面开展工作。 一、进一步规范学校管理。针对学校管理存在的一些问题，学校将通过广泛征求意见，进一步完善管理机制，明晰各处室职责，强化管理措施，促进科学管理的形成。 二、促进教学装备的优化。通过几年来的建设，学校硬件环境大大加强，但一些教学软件设施还比较落后，特别是教室的设施还很陈旧，亟待大幅提升。下学期，学校将向上努力争取项目、资金，加大装备投入，争取“班班通”工程早日上马，全力打造智能化教室，促进课堂教学手段的优化，提升学校办学水平。 三、全面推进素质教育。学校将全面贯彻教育方针，扎实开展素质教育，真正实现特色兴校目标，促进学生全面发展。与此同时，学校也将继续加强教学常规管理，加强教学研究，继续提升教学质量。 老师们，前进的步伐是没有止境的。让我们继续发扬“拼搏进取，追求卓越”的精神，在百尺竿头，更进一步，在以后的工作岗位上去创造更大的成绩。另外，我们经历了异常繁忙的一个学期，在吴家山的这几天，希望大家暂时抛开工作、生活中一些的纷扰，远离尘世的喧嚣，在山水之间放松心情，陶冶情操吧！ 最后，让我们共同祝愿伟大的中国永葆青春活力；祝愿伟大祖国繁荣昌盛；祝愿团风实小明天更美好；祝愿各位领导、全体教职员工工作愉快、身体健康。 黄冈市团风县实验小学学校工作总结
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