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蕺山中心小学学校工作总结

    11-14 22:56:20    浏览次数: 180次    栏目:学校工作总结

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    蕺山中心小学学校工作总结     2009年,是我校再接再厉,成绩辉煌的一年。学校在科学发展观的精神指导下,以加强师资队伍建设,深化学生养成教育,追求课堂有效性为重点,坚持以师生为本、以质量为本的宗旨,努力构建和谐课堂、打造和谐校园。在各方面都取得了丰硕的成果:全国少先队先进集体、浙江省教科研先进集体、浙江省中小学示范实验室、浙江省A级食堂、浙江省优秀教育网站、浙江省巾帼文明示范岗、浙江省“******联创”模范教工之家、浙江省语言文字规范化示范学校、新一轮浙江省现代教育技术实验学校、绍兴市校本教研示范学校、绍兴市教科研先进集体、绍兴市教育信息化工作先进集体、绍兴市“红十字”示范学校、绍兴市“领雁工程”首批学科优秀实践基地、区属学校安全工作先进单位、越城区平安校园等等。   一、家长满意学校名副其实   “创家长满意学校,做家长满意教师,办人民满意教育”是学校教育工作的重点。学校要求教师家访率达到98%,在一年级新生家长中开办家长学校,内容丰富、形式多样。为更好地发挥家校的联动作用,我们组建了新一届学校、班级两级家长委员会,选举产生了“学校家长委员会”的会长、副会长、秘书长、常务理事等人选,讨论通过了《蕺山中心小学家长委员会章程》和《蕺山中心小学“百名好家长”评比条例》。六一节,隆重表彰了十名“感动蕺小”模范家长、百名“好家长”。同时,我们还充分发挥学校网站、家校通的功能,加强与家长的联系与沟通。已形成了学校、教师、家长、学生“四位一体”的监督网络。下半年,学校领导班子还走访了7个社区和7个企业,向他们宣传教育政策法规,虚心听取他们的意见和建议。在文教局“家长满意学校”测评中,总评满意率为100%。   二、教学科研扎实推进   我们坚持以师生为本、以质量为本的宗旨,以加强师资队伍建设,努力培养一支充满智慧和生命活力的教师队伍,构建以创新、科学、和谐为精神内核的现代学校文化作为工作目标。以教学科研为先导,以教学质量管理为中心,以校本研训为主线,以课题研究为载体,正确引领教师专业成长。   (一)彰显特色,让特色更亮   作为绍兴市作文教学特色学校,我们没有滞留在已有的成果上,而是不断创新,改革进取。多个相关课题相继立项或获奖。今年上半年,我们又以语文学术团队为单位先后进行了“给学生习作的点评,怎样才是最有效”的研讨会,进行了两次教师对学生习作点评比赛,还聘请兄弟学校老师做网络作文的讲座,移它山之石为我所用。《写作教学目标性系列训练指导意见》经过多次研讨修改,已经开始施行,使作文教学更有方向性,更能循序渐进。为强化写作教学,我们还以阅读为依托,以阅读促写作,又推出了《阅读伴我快乐成长——读书笔记》。我们还进一步强化作文教学调研,从反馈情况来看,各年级的作文教学是扎实而有效的,再现了我校教师作文教学指导的实力。学校还利用《蕺麓芳草》校刊作为学生展示习作水平的舞台,开展 “范文澜儿童作文奖”“ 范文澜儿童作文比赛”,让学生享受成功的喜悦。   (二)落实“有效教学”,构建和谐课堂   构建“和谐课堂”,打造和谐校园,让教学更有效使我校的教育教学更上了一层楼。在“和谐课堂”实施一周年之际,我们回顾了实施和谐课堂以来的体会,举行了和谐课堂教育系列活动——经验交流、课堂展示、成果汇报、和谐课堂优秀教师评比等。 “礼貌、赏识、尊重”成了课堂的主旋律,一年来的课题研究,在全体教师的共同参与下,我们深感卓有成效,“让我们的课堂焕发生命活力”已成为老师们课堂教学的追求。我们的课题《维护学生平等权的策略研究》获省优秀教科研成果一等奖,《学生权益的维护与师生和谐发展的实践研究》市优秀教科研成果一等奖。   (三)以研促教,形成了浓厚的科研氛围   在学校“科研兴校”思路的引领下,教师有较强的科研意识,学校也加强科研管理,对每个课题落实专人进行指导,提高了课题的质量。一年中,学校先后有九个课题结题,其中,市规划课题成果一等奖一个、二等奖两个,三等奖三个,省优秀教科研成果一等奖一个,另结题两个。教师在论文、案例、优质课、基本功等比赛中,也是硕果累累,在2009年区教研室论文评比中有10篇文章获一等奖,11篇获二等奖,14篇获三等奖。有11个课题在2010年市、区教育科学规划课题中立项。   三、教学常规落在实处   2009年,学校把“深化课堂教学改革,努力构建和谐课堂,提高课堂教学的实效性”作为校本教研的研究主题,来探究校本教研的文化战略,让课堂在互相尊重、礼貌交流中开始,在互相赏识、有效评价中落实,在照顾差异、共同分享中提升。我们在保留教研大组的基础上,根据学科特点和教师特长,组建了12个学术团队,以发挥学术团队和教研大组的群体力量,改革教研形式,增加教研的实效性,促进教师岗位成才。学校确定每周一傍晚为团队活动时间,为使活动富有实效,落实学校行政人员联系团队制度,检查并指导各团队开展活动。实践证明,教师置身于团队,有了共同打造品牌的内驱力,学校也由此形成了具有包容性、融合度、创造力的高品质的合作团队。如教科节活动,校本教研活动,集体备课活动等,无不展示着团队的集体力量和智慧。   为促进骨干教师的专业成长,加强对骨干教师的培养力度,树立榜样、激励群体,建设一支高素质的教师队伍,为优秀教学骨干的脱颖而出开辟通道,我们进行校“十佳能手”评比,评选出50名校“十佳能手”。下半年,成立了语文、数学青年教师研修班,聘请著名特级教师、教研员为导师,为教师搭建成才的舞台。加强对新教师的培养力度,用师徒结对、团队帮扶、提供平台等方式,促使新教师尽快进入“成熟期”。   加强常规管理。学校还进行了多项调研,如:对全校每一位语数英教师的课堂教学都进行了调研,并将调研情况进行了总结、诊断和反思;对俱乐部的上课情况,作业的分层布置和批改,和谐课堂的实施,新教师的教学,师徒结对,草稿本、纠错本的使用,备课、听课情况,家校通使用情况,多媒体使用情况都进行了调研。同时还加强了学科质量的检测。做到既抓常规管理,又抓特色创新,以促进教学质量的提高,促进教师的专业发展。   四、特色教育成效显著   (一)在关注细节中深化德育工作   学校继续深入贯彻《德育导师制实施方案》,每位教师与2位学生结对,使每一位孩子都能健康快乐地成长。为强化训练学生良好的行为习惯,我们推行了暑期学生行为习惯专项训练。为培养三好学生的责任心、荣誉感,我们建立了三好学生责任区,提供平台让三好学生起好模范带头作用。   (二)丰富多彩的队活动,让教育更有成效   “孝心献妈妈”主题队会、“雏鹰争章”活动、菜单式队活动、光荣升旗手活动、假日小队活动、春秋游活动、“向国旗敬礼”网上签名活动、规范着装活动,等等,都让德育变成了具体的行动。   (三)体艺、科技活动丰富,成绩斐然   体育方面,校运动队在市区小学生运动会中保甲成功;校围棋队员硕果累累,在上半年的绍兴市第二届小学生围棋等级赛中,囊括A、B组团体冠军,在下半年的绍兴市区第二届小学生围棋棋王比赛中,再次荣获A组团体冠军;在年底举行的越城区国际象棋锦标赛中,在前主力队员徐铭辉送省队缺席的情况下,仍取得了甲组团体第六名。艺术方面,“歌唱祖国歌唱党快乐童年大家唱”活动中,我校雏鹰合唱队喜获市二等奖,校园集体舞《古韵新谣》荣获了绍兴市首届中小学舞蹈节校园集体舞比赛一等奖,课本剧《小狐狸卖空气》在2009年绍兴科普节暨科普文艺电视大奖赛获得了唯一的一等奖。学校还开展了一年一度的艺术节、体育节等活动,进行了各名人奖项的颁奖活动,给学生提供了展示的平台。科技方面,在绍兴市模拟飞行比赛中,我校再次荣获了团体第一名,绍兴市区小学生“动手乐”劳技创新大赛三等奖,第二十五届越城区青少年科技创新大赛上,学校被评为优秀参赛学校,23位学生的作品分获一、二、三等奖,3位老师撰写的论文分获一、二等奖。   (四)特长扶持活动,让学生感受成功   开展俱乐部活动是全面推进素质教育,培养学生个性特长的一项重要举措。今年我们以“关注全体学生素质,重抓特长学生发展”为目标,采用校级俱乐部和年级俱乐部相结合的方法。在俱乐部的配置上进行了大胆的改革,有校级特招组俱乐部20个项目:内容有棋类、球类、信息技术、模拟飞机、小提琴、钢琴、花样跳绳、田径、铜管乐队、奥数、阅读等;有校级特长俱乐部10项:内容有合唱、舞蹈、素描、油画、儿童画、书法、主持和演讲、英语故事、轮滑等;年级俱乐部结合学校特色教育(写作、英语、朗读、书写等)设定,保证所有校级俱乐部以外的同学都参与活动,并持之以恒地开展,以求有实效。指导老师采用本校有特长的老师和外聘经验丰富的老师作指导,让学生享受艺术的熏陶,感悟成功的快乐。   (五)爱心教育让真情涌动   宣传“红十字”精神,各中队通过辅导员老师讲解,图片展示,故事演讲等多种形式的活动,使大家了解了更多关于红十字工作的知识。上半年学校成立红十字分会,教育师生弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神,“六一”校园爱心跳蚤市场义卖活动,更是充分展现了全校师生浓浓的爱心。12月,学校被市教育局、市红十字会评为“绍兴市红十字示范学校”。爱心教育,把我校德育工作又推上了一个台阶。   五、城乡结对共同发展   经文教局统一部署,我校与鉴湖镇谢墅完小和市属的柯灵小学结对帮扶。一年中,我们主要做好了几方面工作:   (一)理念引领。一年中,凡学校组织的专家讲座,我们都邀请他们共同参与;方明江校长还为谢墅小学的家长作了家庭教育讲座;学校各为两校送去了百余本教学理论书籍;邀请他们参加本校“蕺麓之春”“蕺麓之秋”教科节活动,等等。每一次活动,都如一缕春风,沐浴着对方老师的心田。   (二)教学示范。我们以课堂教学为主阵地,开展帮扶,如派语数英骨干教师送教下乡、作讲座;请他们的青年教师来我校上课,本校教师为其诊课等。通过示范引领,使对方学校青年教师的课堂教学水平有了一定的提高。   (三)观点碰撞。开展“互学互助,共同成长”教学研讨活动,我们组织两校青年教师开展“同课同构”“同课异构”课堂教学研讨活动,开展教师教育观点辩论赛等,并指导他们开展工作。   20xx年,我校教职员工同心同德,携手共进,用我们的热情和智慧,用我们的汗水和创造,为蕺小的发展谱写了新的篇章。     蕺山中心小学学校工作总结

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