按照地区教工委和县委《关于深入开展意识形态领域反分裂、反渗透斗争.中教育活动的实施意见》的安排和部署，党支部认真组织局机关干部职工学习了县委反分裂领导小组安排的学习必读篇目、在全系统中广泛征求意见。从征求的意见上看，领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强，班子成员协调一致，团结一心，通过辛勤的工作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，领导班子结合实际，严格按照上级提出“八查”的要求，对存在的问题进行了认真反思和检查，提出了.改意见，明确了今后的努力方向.www.deyou8.com的..。现将有关情况www.deyou8.com的报告如下：
一、领导班子存在的主要问题
一是系统地学习政治.论方面比较欠缺。二是领导班子满足与当前的事务性工作，而对探索新形势下教育工作发展的新思路、新方法较少，三是班子成员的分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板；四是思想政治工作要进一步加强；五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。六是部分工及干部工作量分配差别大，致使一部分干部过于忙碌。七是领导班子与基层部门及服务对象沟通力度不够；八是领导班子深入基层调研少。
二、产生问题的根源
1、.论武装不够。新形势下，领导班子没有能像重视抓业务工作那样，时刻注重抓.论学习；主观上对加强.论学习的紧迫感认识不足。特别是班子成员普遍认为自己文化层次较高，自我感觉.论知识水平较高，因此缺乏进一步学习.论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的.论知识在实际工作中够用了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，往往以工作忙为借口，不能很好地坚持学习制度，不能很好地用科学发展观解决工作发展中的问题，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏.论思考，以致有时处.问题时不能把握关键环节，造成工作开展达不到“争先创优”的要求。
2、世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂的现实生活www.deyou8.com的，领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评和自我批评不够，在实际工作中，坚持真.，修正错误的勇气不足，对广大干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；个别领导一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少改革创新的勇气。
3、宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势下，领导班子在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系。
4、制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。比如监督机制不够健全，往往要求别的人多了，自我监督的少了，领导班子没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用；没有很好地拿起批评与自我批评的武器，往往拉不开情面，不能很好地开展积极、健康地思想斗争，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处.，损害了领导的形象和威信，一定程度也影响了党群关系和干群关系。
三、.改意见
1、加强政治.论和业务知识学习。领导班子成员的学习要按照制定的反分裂再教育学习计划完成所规定的学习内容，结合各自分管的工作写出有份量的.论研究文章或心得体会。要完善学习制度，经常性地组织干部职工学习政治.论，特别是要组织学习好“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践“三个代表”的自觉性。
2、加强工作的规范性和计划性。每季度召开总结会议，对季度性工作及时进行总结，对做得好的股室、工作人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合.的安排和部署，并明确各股室应实现].www.deyou8.com的..的工作目标。
3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党支部会议研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。同时针对工作作风方面的问题，全面落实“三个代表”重要思想，从领导干部做起，从班子做起，切实转变工作作风，提高服务水平，制定严格的考勤制度等长效管.机制，加强对党员干部的管.。
4、加强思想政治工作，提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。同时要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，经常召开支部大会进行政治.论学习。领导干部的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。
5、进一步建立和完善各项工作制度，制定操作性强的党员领导干部德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制，关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性。
6、切实加强两个《条例和工作规划》的学习、在贯彻和落实，努力在党风廉政建设上下功夫。以学习贯彻落实两个《条例和工作规划》为主题，以构建警示训诫防线为重点，进一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，全面加强自律和他律，认真研究新形势下党风廉政建设中出现的新情况www.deyou8.com的、新问题，及时从机制上、制度上.取有针对性的防范措施，保证干部特别是领导干部的纯洁性和先进性，切实做到自省、自警、自励、自重。同时，进一步完善内部监督制度，强化监督，为加强民族宗教工作快速发展提供有力的政治保障。
7、领导班子成员要主动与基层学校以座谈会、个别谈话的形式进行谈心交心活动，广泛听取群众的意见和建议，切实为群众排忧解难，为群众办实事、好事。
8、制定领导班子成员深入基层调研计划，明确责任。严格落实领导班子成员下基层调查研究工作制度，领导班子成员每年下基层部门调研不得少于4次。
四、今后努力的方向.www.deyou8.com的..
通过对.改措施的落实，进一步增强我局领导班子的团结协作，增进交流与联系，密切党群、干群关系，改变工作作风，激发调动广大党员干部的工作热情，坚持科学发展观，牢固树立三个为民思想和正确的政绩观、社会主义荣辱观，积极探索和寻求新形势下各项事业发展的新路子，新方法，紧紧围绕“以人为本，服务为民”这一主线，不断开拓进取，为各项事业的发展做出新的成绩。
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