一天晚上9点多钟，某管理处接到605房住户电话，说有人捣乱闹事，请求帮助。原来该住户是一家设计公司，承接了一单设计图片的业务，对方对几次送交的设计文稿均不满意，登门问罪，双方因此发生了争执。该公司的负责人要求派护卫员将来人强行拉出房间。
护卫主管得知后，感到如果按照住厂1的要求去做，采取这种简单粗暴的方式来处理，肯定不行，一旦僵持起来将难以收场。于是决定先到住户家中，进一步了解情况后再做定夺。一进门，双方好像盼来了判官，就七嘴八舌，争着抢着说自己的理。
听了一会儿，护卫丰管听明白了双方争执的焦点，觉得还有协商解决的余地，就故意先制造了一个噱头："你们把我清来，既不让座义不敬茶，只顾自己嘴上痛快，好像有点失礼吧?"此言一出，双方一怔，停止了高声吵嚷。接着，他趁机好言相劝，"都讲和气生财，你们要不想发财就继续吵下去!其实你们这点小事，只要心平气和地沟通，双方各让一步，完全可以顺利了结……"
经护卫主管这么一劝，紧张气氛当时就缓和了，双方的沟通开始坦诚和顺畅起来。来人诉说，自己投资了100多万，寄希望通过高质量的宣传图片来拉动销售，如果因为图片误了事，弄不好就要血本无归。住厂]承认，自己原来的设计确实有点问题，请求给予谅解，不过己经安排设计人员通宵加班做了精心的修改，希望对方再看一下新的文稿是否能够认可和接受。
来人听说已经做了新的修改，虽然嘴坐仍在发着牢骚，但同意冉看看，不料经过一番审视后竞非常满意。住户也见好就收，表示为了建立良好的相互信任，保持今后的长期合作，此次设计费愿意只按半价收取。双方终于握手言好。
点评：所有的小区都难免有磕磕碰碰、吵吵闹闹的事情发生，物业公司义不容辞地负有化喧嚣为祥和的责任。不过这些事情，许多是物业公司这一特定角色难以分辨是非曲直的。处理、解决它的基本出发点，还是要遵循老祖宗那句"和为贵"的古训。少当"裁判员"，多做"和事老"。