第一部分 职业道德
（第1~25题，共25道题）
一、职业道德基础理论与知识部分
（一）单项选择题（第1~8题）
1、下列关于道德与法律关系的说法中，正确的是（ ）
（A）违法行为会受到强制制裁，但违背道德却不然，因此法律比道德威力大
（B）法律的规定明确而具体，道德规范的界定总是含糊其辞的
（C）在维护社会秩序方面，道德相比于法律始终处于从属地位
（D）道德与法律在内容上存在一定程度的重叠性
2、20世纪70年代，针对一定领域从业人员的职业道德，美国国会通过了一部特别法典，这部法典是（ ）
（A）《从政职业法》 （B）《荣誉法典》 （C）《汉谟拉比法典》 （D）《谢尔曼法》
3、下列说法中，属于微软总裁比尔·盖茨认为优秀员工所需素质的是（ ）
（A）具有“帮助老板成功，你才能成功“的意识
（B）坚持“把奖金和薪水作为最深厚工作动力“的理念
（C）树立“始终站在企业立场，努力为顾客着想“的意识
（D）保持“广博的视野，而不要仅仅专注于自己的工期作“的理念
4、作为职业活动内在的道德准则，“勤勉“的真正内涵是（ ）
（A）早来晚走，加班加点干工作 （B）工作上无论有无计划，都要埋头苦干
（C）即使不情愿做某些工作，也要顾全大局、服从单位安排 （D）集中精力，聚精会神干好本职工作
5、职业化是指（ ）
（A）围绕某一职业目标确立的岗位固定化，学习终身化的分工模式
（B）按照职业道德要求制定的工作状态标准化、规范化、制度化
（C）培养某一领域高素质专业技术人才的一系列措施、手段的总和
（D）为促进人力资源合理配置的市场化、流动化、科学化的运行机制
6、在职业活动中，诚信之“信“的含义是（ ）
（A）遵守约定，践行承诺 （B）服从领导，信任同事
（C）加强沟通，建立信任 （D）两肋插刀，言出必行
7、作为职业道德规范，“诚信“的特征是（ ）
（A）主观性、智慧性、契约性、资质性 （B）通识性、智慧性、利益性、规定性
（C）通识性、智慧性、止损性、资质性 （D）过程性、智慧性、互利性、资质性
8、下列关于节约的说法中，正确的是（ ）
（A）财富依靠勤劳而得，而非依靠节约所致 （B）招待客人时，提倡节俭难以体现对客人的尊重
（C）由于个人观念不同，在节约问题上不存在共识 （D）节用有度是节约的本质要求
（二）多项选择题（第9~16题）
9、从业人员坚定工作岗位的具体要求是（ ）
（A）遵守规定 （B）履行职责 （C）临危不惧 （D）勇于牺牲
10、从业人员做到真诚不欺的具体要求是（ ）
（Ａ）诚实劳动，不弄虚作假 （B）踏实肯干，不搭乘便车
（C）对外交流 ，不隐瞒信息 （D）以诚相待，不欺上瞒下
11、对于从业人员，践行平等待人的具体要求是（ ）
（A）坚持市场面前顾客平等 （B）按贡献取酬
（C）按德才谋取职位 （D）服务顾客，满足顾客的一切需求
12、歌舞娱乐场所的下列做法中，符合国家关于娱乐场所管理条例规定的是（ ）
（A）监控录象资料保留20天 （B）包厢包间不安装门锁
（C）不接纳未成年人 （D）从业人员统一着装
13、职业活动内在的道德准则包括（ ）
（A）爱岗 （B）和谐 （C）审慎 （D）忠诚
14、在职业活动中，践行“合作”职业道德规范的具体要求是（ ）
（A）求同存异 （B）互助协作 （C）公平竞争 （D）攻守联盟
15、下列说法中，符合奉献精神要求的是（ ）
（A）多奉献实质上能赢得更多锻炼和成长的机会 （B）奉献是相互的，自己是否奉献要取决于对方的态度
（C）讲求奉献是给别人施以恩惠，这有助于建设和谐社会 （D）奉献是企业和员工立足社会的道德资本
16、下列关于“德”和“智”关系的说法中，正确的是（ ）
（A）道德常常能够填补智慧的缺陷 （B）一个人若无德，则越有智，对社会的危害也越大
（C）智慧乃道德之“统帅” （D）建立员工信用档案的目的是考察“德”与“智”何者更为重要
二、职业道德个人表现部分（第17~25题）
17、如果你有机会参加一些交流会，与在活动中新结识的人在一起时，你（ ）
（A）有时会主动向别人介绍自己单位的情况
（B）说话投缘时，会跟别人聊自己单位的情况
（C）只有对方问起时，自己才会简单介绍自己所在单位的情况
（D）因为对方是新结识的人，所以自己不会说出所在单位的情况
18、如果你突然收到一条陌生人发来的手机短信，对方自称是你的好友，他现在遇到困难，请求你马上给他一定的援助。这时，你会（ ）
（A）不予理会 （B）回复短信，详细询问情况