为持续推进松原.气厂基层基础管.工作，提升基层建设管.水平，确保全年油气产量和各项生产经营指标的完成，经厂研究决定，开展第三季度基层基础管.工作大检查活动。现将有关事宜通知如下：
一、主题
在总结二季度岗检的经验和不足的基础上，通过对基层建设各项工作的全面检查，尤其是对重点岗位、关键环节的检查指导，暴露问题，解决问题，狠抓冬季安全生产，进一步夯实基层基础建设，在全厂范围内推行标准化精细受控管.模式，完成《松原.气厂20xx年基层建设实施方案》制定的争创目标，全面开创我厂基层基础工作新局面。
二、内容
1、基层班子和党支部建设
2、员工队伍建设
3、基层文化建设
4、油（气）藏基础管.
5、.油（气）基础管.
6、物资管.
7、资产装备管.
8、基层财务核算管.
9、安全生产管.
10、地面生产系统管.
11、治安管.
12、信息管.
13、基层建设综合管.
14、信访稳定管.
三、时间
10月11日---10月16日
四、范围
全部基层站队及所属全部班组岗位（包括所有的油、气、水井的设备、设施和现场）。
五、方式
1、现场检查、现场打分。
机关检查部门的检查人员，要按照《考核细则》的评分标准（按照百分制核算标准分），进行现场打分，确定.改时间。
2、.中检查和分散检查相结合。
机关检查部门在党群工作科的组织下，由厂领导分别负责，.中检查队部和附属班组的安全生产现场、开发资料、综合管.工作；涉及一线班组检查的，在规定完成时间内自行组织检查。
六、组织机构
为顺利完成本次基础管.大检查工作，成立检查领导组。
组 长：宋秋国 敬 新
副组长：刘振东 姚 志 葛 利 郭永功
秦明哲 张明新 张岩峰 张文进
组 员：李树军 朱如彬 韩尚志 李侠辉 荆 华 许景伟 隋 海 仲国生 苑 刚王爱莉 邹 峰 李可新 姜志安 张厚军李铁镔 刘汉杰 姜 涛 项宝军
协 调：项宝军 才云鹏
按队部、班组、现场，组成三个检查小组，内容详见附表。
七、重点检查内容
1、生产现场
装备、安全、工艺、生产、基建等方面。各单位安全环保工作部署和措施落实情况'，隐患排查治.情况'，防火、防爆、防中毒、交通安全生产管.情况'；冬防保温工作和措施落实情况'，电力系统运行情况'，应急预案的编审及演练情况'，重点建设项目施工投产及试运行情况'；抽油机、锅炉、泵等设备安全管.情况'和安全防护装置执行标准和规定情况'及备用设备完好待运情况'。工艺管.和.输管.工作。
2、基础资料
开发指标完成情况'；不正常井管.情况'；报表资料填写工.，无假资料；资料录取装置完好；资料录取标准的配备与执行；资料录取规定掌握情况'；信息管.。
八、要求
1、凡涉及到“六好”站队和“五型”班组的机关部门，要全程参加完成所有的检查，不允许有遗漏受检单位。
2、检查部门要严格依据检查考核细则，逐条逐点进行检查，并有检查人员和受检人员（站队或班组）的现场签字确认。各部门检查汇总表单和总结汇报材料要有厂相关负责领导签字。
3、检查部门要精心组织，安排素质高、作风过硬、责任心强的人员参加检查工作。要求厂主管领导亲自带队，各部门科室长参加检查，尤其是重点站队和关键要害岗位必须亲自到场。
4、检查人员要实事求是，杜绝人情分和弄虚作假现象发生。要指出具体存在的问题，切实帮助基层单位解决问题。
5、基层站队领导要摆正检查与正常生产运行的关系，避免出现因迎检而影响生产的现象发生。
6、基层站队要组织好自检自查工作，将自检总结材料于10月11日前（含10月11日）传至党群工作科。自检总结要包括以下内容：本单位自检自查情况'（突出二季度岗检所查问题的.改情况'）；需要上级部门解决的问题；本单位好的管.经验作法；对于今后加强基层基础管.工作的设想。重点突出五型班组建设情况'、先进班组的管.方法、班组建设的下步措施。
7、检查部门的总结材料要简明扼要，并注意总结以下主要情况'：一是检查的基本情况'（打分排序）及总体评价；二是好的典型单位及好的做法（突出典型示范区的建设情况'）；三是存在的主要问题（必须注明单位或岗位）及原因，特别是重点检查的项目情况'；四是对改进基础管.工作的意见或建议；五是明确提出本系统下一步加强基层基础管.工作设想。于10月20日前将总结材料电子版传至党群工作科。
九、考核
1、对基层站队和班组的考核：
（1）以《公司“六好站队”检查细则》、《松原.气厂“五型班组”检查细则》为标准，以《松原.气厂20xx年基层建设实施方案》中的考核规定为依据。
（2）对因为迎检而打乱正常生产秩序的站队和班组，视情节相应扣罚站队或班组100—500元。
（3）没有按要求上交自检自查材料，扣罚站队500元。
2、对检查部门的考核：
（1）出现一个受检单位（站队和班组）被遗漏，扣罚部门500元。
（2）没有对照检查细则逐条逐点进行检查，且没有检查人员和受检人员签字的，每项扣罚部门100元。没有厂相关负责领导签字的，扣罚部门1000元。
（3）一经发现检查人员出现弄虚作假和人情分现象，视情节相应扣罚检查人员100—500元。
（4）没有按要求完成检查总结材料的，扣罚部门1000元。