1、自荐信最好写给具体负责人员。
自荐信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。
2、自荐信开头应能吸引读者的注意力。
招聘人员可能收到成百上千封自荐申请,所以自荐信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。
3、自荐信侧重你对公司的价值而不是自己的需要。
在你的自荐信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。
4、自荐信应用行业、公司常用的语言。
你可经常阅读行业文献和杂志。
5、在自荐信要求面试。
在自荐信结尾,要求面试机会。
6、自荐信注意追踪和反馈。