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职业素质测试的不同侧重

    11-14 22:50:03    浏览次数: 174次    栏目:职业测评

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  职业素质测试

  对于具有不同的职业种类和不同生涯目标的人来说,在测试的内容和项目方面应当有所侧重。例如:

  1.   科技工作人员的素质。测试重点:

  ①智力水平,尤其是思维能力;②创造力水平;③与自己专业有关的特殊能力;

  ④成就动机;   ⑤意志力、毅力、执著精神;等等

  2.管理工作人员的素质。测试重点是:

  ①领导能力;②竞争素质、成就动机;③责任心、意志;④智力水平;⑤人际关系能力;

  ⑥个人修养、包容力;⑦健康状况;等等。

  3.生产性人员的素质。测试的重点是:

  ①与工作内容密切相关的智力因素,如观察力、注意力;

  ②与工作内容密切相关的特殊技能,如操作能力、空间想像能力;

  ③责任感、工作之中的交往沟通能力;

  ④特定的身体素质与能力,如产品检验人员的视力、重体力劳动者的体质;等等。

  4.服务性人员的素质。测试的重点是:

  ①与工作内容密切相关的智力因素,如观察力、注意力;

  ②与工作内容密切相关的特殊技能,如语言能力、操作能力;

  ③个人修养、责任感;④人际交往、沟通能力;⑤职业道德;等等。

  5.在校学生的素质

  依大中专、职校技校不同而不同,依学生所读的专业不同而不同。

  测试中侧重的内容是:

  ①特殊才能方向;    ②职业兴趣方向;③职业适应性方向;

  ④价值观状况和成就动机;⑤心理成熟度;⑥社会关系、处事能力、人际交往能力;

  ⑦一般心理健康的内容,如自信心、情绪稳定性、情感问题、意志、应付压力和耐冲击力,等等