20xx年，党委组织部、党校在校党委及上级党组织的正确领导和大力支持下，认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照全国、全省高校党建工作会议精神，以人为本、求真务实、团结奋进、开拓创新，较好地完成了学校干部选拔任用、培训，党员教育管理、基层党组织建设、基层党建研究等各项工作，为学校各项事业又好又快地顺利发展奠定了坚实的思想、组织和干部基础。
一、以“三宽”要求为目标，大力加强干部队伍建设
培养“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的高素质干部队伍是我校实现“国内一流、国际知名高水平大学”奋斗目标的先导性、基础性工作。一年来，我们始终坚持以“三宽”要求为目标，大力加强干部队伍建设，选优配强中层领导班子，努力将我校干部队伍建设成为政治坚定、业务精湛、作风优良、清正廉明的坚强领导集体。
1、不断健全、完善选人用人机制。
全面贯彻“四化”方针和德才兼备原则，进一步深化干部人事制度改革。通过公开竟聘，经过笔试、演讲、答辩等相关环节，在全校范围内公开招聘5名副处职领导干部，不仅把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来，而且，为着力构建公平、公开、公正、竞争、择优的选人用人机制积累了许多新的经验。始终坚持干部任前公示制和试用期制度，进一步拓宽了公示内容和考察范围，在重要岗位干部的选拔任用中还试行了征求党委委员意见并在党委常委中进行无记名票决的制度，进一步健全、完善选人用人机制。
2、加大干部调整力度，选优配强领导班子
按照发扬民主、完善考核、推进交流、加强监督的方针，推行和完善民主推荐、民主测评、实绩分析、任前考察等做法，加大干部调整、交流力度，注重选好配强中层干部，不断优化领导班子的整体功能。20xx年任免处级干部共158人次。其中，提拔干部42人（正处职17人、副处职23人、非领导职务2人），干部岗位交流30人，考察干部108人（提拔、试用期转正、定级考察61人，院系行政换届、民主推荐院长、副院长考察10人，校党委换届两委委员考察33人，组织部长、人事处长选任考察3人，公开选拔处级领导干部考察11人）。发放测评表500多份，考察谈话800多人次。组织、安排省委组织部来校进行干部考察谈话339人次。
3、大力加强中层干部教育培训工作。
立足于提高领导干部的执政意识和能力素质，认真组织全校干部教育培训工作，努力打造学习型干部队伍。20xx年8月，在常熟举办了全校副处级以上中青年干部培训班，100多名来自各部门、各院（系）的中青年干部认真参加了培训。校党委书记王卓君、校长朱秀林、南京大学高教所所长龚放教授先后在培训班上作了《青年干部的素养和能力》、《大学的管理》、《21世纪初高等教育发展与改革走向蠡测》的报告。与会中青年干部围绕相关议题分组讨论了学习心得，并在大会上进行了交流。通过培训，进一步开阔了大家的视野、拓宽了大家的思路，提高了中层领导干部领导和谐校园建设的本领。为进一步加强干部教育培训工作，校党委组织部与党校合署办公。带领并且走出了一条“校中之校、校中有校、开放办校、惟求实效”的新路，全面推行了“网上党校”，构建了干部教育、培训、管理的网络和体系。
3、认真做好后备干部培养和干部交流工作。
从学校发展的大局出发，解放思想，更新观念，认真做好后备干部的培养挂职锻炼工作和干部的对外交流、公推公选工作。我们考核并选派了1名同志赴西藏挂职锻炼，1名同志赴苏北参加扶贫工作，1名同志支援宿迁学院的建设。考核推荐了1名中层干部交流到苏州市工作。20xx年，还组织了30多名中层干部参加了省委组织的副厅级干部公推公选工作，3人进入考察阶段，1人走上了副校长岗位。
二、切实加强党的基层组织建设，为学校的各项事业发展提供坚强的组织保障
1、凝心聚力，认真做好有关党代会的工作
10月12日-13日我校召开第十次党代会，选举产生新一届党委和纪委，组织部重点参加了组织组的工作。从大会的筹备到大会的召开，从大会的选举到“两委”一次会议的选举，包括有关文件的起草、党代表的选举、代表团的划分组成、“两委”候选人两上两下的酝酿统计协商考察、“两委”委员选举工作的组织、党委常委和正副书记以及纪委正副书记的选工作的组织等，部里所有人员加班加点、全身心投入、认真细致地完成了每一项工作，确保了党代会的胜利召开和各项任务的圆满完成。
2、改革创新，努力探索基层党建工作新路
以改革创新的精神加强基层党组织建设，拓宽领域、完善格局、创新载体、健全机制，努力探索符合新时期党建工作规律、具有多校区巨型大学特点的基层党建新路。根据学校规模扩大、党员人数增加较快等实际情况，选择个别学院进行二级党委设立学生党总支部委员会的试点工作。在支部设置上，尽可能与行政组织、学生班级相对应，使各党支部建立在能够相对独立完成教学、科研、医疗、管理、学习等各项任务的工作实体上，以利于党建工作与行政工作、班级工作相互协调、相互促进。近年来，我们坚持高年级学生支部建在班上，改变了过去学生支部党员人数过多的现象，现在，全校平均每个支部23名党员。
3、落实党内生活制度，开好民主生活会
为切实加强领导干部作风建设，进一步发挥党员领导干部民主生活会作用，我们组织布置了以加强领导干部作风建设为主题的党员领导干部专题民主生活会。与以往相比，本次民主生活会较好地克服了只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的现象。对群众提出的意见，都能正确对待，诚恳接受，并能认真研究，找出问题症结，切实加以改正。
三、努力做好党员发展及教育管理工作，保证共产党员在学校各项事业发展中先锋模范作用的发挥
1、认真做好党员发展工作
以质量为生命、以程序为保障，认真贯彻落实党员发展的“十六字”方针，认真做好党员发展工作。07年1月至9月，全校共发展新党员1562名，其中学生党员1517名，教职工党员43名（教学一线5名，管理人员和其他专业技术人员38名），离退休党员2名。截止20xx年9月，全校共有党员9637名，其中在职教职工党员3087名，占党员总数的32.03%；离退休教职工党员1198名，占党员总数的12.43%；本专科学生党员2630名，占党员总数的27.29%；研究生党员2407名，占党员总数的24.98%。
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为充分发扬党内民主，保障党员的民主权利，不断完善和规范发展党员工作，保证新党员质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，我们根据苏州市委组织部的通知要求，制定下发了《苏州大学发展党员票决制实施办法（试行）》，在全校推行发展党员票决制。要求支部在讨论吸收预备党员和预备党员转正时进行票决制，票决情况形成书面材料，进入个人档案和基层党建台帐。
2、认真做好党员教育管理工作。
会同有关部门，围绕国际国内时事和热点，结合高等学校特别是本校的实际情况，制订每学期双周三的学习计划，科学安排党员教育内容，确保党员学习培训、实践锻炼、组织生活等各项工作落到实处。
和党校一道在全校全面推行“网上党校”，学生入党积极分子的学习培训、结业考试都在网上进行。同时，为弥补网络培训的不足，我们要求院（系）党委结合自己的实际情况举办辅导报告和理论讲座，全校范围的网络培训与院（系）范围的辅导讲座相结合，丰富了教育的形式，拓宽了培训的途径，提高了学习的效率和质量。20xx年度，党校与相关职能部门紧密联合，精心组织，周密计划，举办了第37、38期党的基本知识培训班、第16、17期预备党员培训班。累计培训7800余人次。20xx年，我们还围绕建党86周年举办了教职工党员、学生党员、老同志党员等系列座谈会。
为不断提高党员素质，切实增强党章意识，我们下发了《关于组织党员学习党的十七大通过的〈中国共产党章程（修正案）〉的通知》在全体党员中广泛开展学习《党章》活动，把党章的学习与贯彻十七大精神结合起来，把党章的学习与贯彻校第十次党代会精神结合起来，把党章的学习与发挥党员的先锋模范作用结合起来，把党章的学习与促进学校各项事业又好又快发展结合起来，把党章的学习与构建和谐校园结合起来，使学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章进一步落到实处。
坚持不懈地做好对基层党组织党员发展、教育、管理工作的指导，协助基层党组织做好有关党务干部的培训。通过召开组织人事秘书工作会议，结合平时工作中发现的具体问题，就党员发展，党费收缴、管理、使用，党内统计，党员组织关系接转等工作，对与会人员进行统一培训，明确有关要求，提出解决问题的方法和措施，取得了较好的效果。
3、注重发挥党员的先锋模范作用。
为进一步保持共产党员先进性，组织部号召教职工党员在教书、管理、服务中发挥先锋模范作用，以实际行动迎接学校第十次党代会的胜利召开。相关部门和院系联合邀请党员干部、党员教授开设了8场主题为“成长成才成功”的系列讲座，为大学生特别是新入校学生释疑解惑，指点迷津。
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