《职来职去》观后感
又一期的《职来职去》到来了，选手和职场达人之间的博弈又开始了。“楚河分三阔，智谋万丈深”，选手们通过层层选拔后，或成功，或失败，都鲜活生动的告诉我们职场中应该留意些什么，哪些值得初进职场的年青人反思。
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每位选手的选拔第一层就鸣第一印象，证实一个人的外在形象和内在的气质，在口试的过程中起到相称枢纽的作用。在某种场合需要有和当时环境想匹配的妆容和衣着。好迸号选手的浓妆艳抹就使她的形象分大打折扣，由于这样会显得人很轻浮，不够沉稳。约见客户交谈也是如斯，公道的着装会使您个人和公司在客户心中的地位得到稳固，会让别人感觉这个公司是严谨和专业的，使客户感觉和您合作心里会踏实。 作文500字
在节目中第二个选手引出了一个频繁跳槽和调岗的话题，其中讲到一个字“忠”。每个老板需要的人，包括两类，一类是能干活的，一类是忠诚于他的。假如能干活，而望不出对老板多忠诚的人，以后的发铺空间可能会很小，这类人可能会一直干下往，成为老黄牛。假如您有忠诚而没有很强的业务能力，不要紧，能力会慢慢晋升上往，由于忠诚比能力更稀缺。所以您需要有能力，但不一定有很强的能力，但是对老板一定要忠诚。 600字作文
这期节目共有三位选手没有求职成功，其中一位抛却，另外两位选手的落选个人以为其中一位过分倾销自己，另外一位思惟过于简朴，没有深度。 作文700字
懂得自己的价值虽然勇气可嘉，但是假如您倾销自己的欲瞅时刻剑拔弩张，那么取得的效果肯定适得其反。这种员工可能在一段时间的接触后，上司同事很可能把自吹自擂认作为您的头号本领，反而忽视了您的其它优点。实质上，自吹的人总给人底气不足的感觉。长期这样，大家对您的能力认知可能会打个对折。而且这类人，可能会在任何场合都过分凸起自己，而且会忽略到听众的感慨感染，去去给人以高傲，不尊重别人的坏印象，很难获得好的口碑。 作文400字
因此就可以提醒所有的年青人，要有一颗寻常的心态，从容的铺现自己的长处，有的放矢，不能为了心中的理想就急于求成。没有时间和经验的积淀，过于急于求成终极可能一事无成。
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可能是因为文化程度较低，感觉第二位选手的表达出来的思惟比较浅薄，归答题目感觉比较幼稚，不太成熟。心里可能会有一股小冲动，或者只是幻想自己能干些什么，没有做好充分的预备，在归答职场达人的题目的时候几乎没有在自己所要求职的内容没有任何了解。还有就是缺乏所有成功者必需的精神，就是不能吃苦。“吃得苦中苦，方位人上人”，仍是达人们的那句“伟大是熬出来的”，吃苦刻苦的精神，坚忍不拔的意志加油吧，年青人！ 作文600字
最后用毛主席的一句话作为勉励大家的结尾：世界是属于您们的，也是属于我们的，但终极是属于您们的。 作文800字
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