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写作求职信的礼仪

    06-22 15:20:44    浏览次数: 244次    栏目:求职信礼仪

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       很多人抱怨求职信难写,仅仅投递一份简历了事。实际上,中国有85%招聘者都希望收到求职信。一封好的求职信可以为求职锦上添花甚至画龙点睛,而不适当的求职信则会若有似无甚至画蛇添足。那么,求职信究竟有多难呢?其实一点都不难,只要把握写作求职信的原则性礼仪,对症下药,将自己的优势一一表述清楚即可。现将求职信礼仪一一列出,以供参考:

        原则性礼仪一:简短

        简单扼要的概括自己的背景材料,重点突出其中与要应聘单位和职位最有关系的那部分内容。要知道了解企业相关信息本身就是对企业的一种重视与尊重。而且,和诸多的外来信息相比,招聘人员通常对和自己企业有关联的那部分信息会敏感许多。

        原则性礼仪二:还是简短

        1992年哈佛人力资源研究所的一份测试报告数据证明:求职信太长会使其有效性大大降低。打个比方说:一封求职信的内容如果超过400个单词,那么它的有效性就降低了75%,即阅读者只会对其中1/4的内容留下印象。

        原则性礼仪三:细节

        根据细节精准的原则,求职信中的措辞和语言使用是特别要注意的方面。求职信本身的作用就是把自己作为“产品”销售出去,它是一种职业化的行为。所以特别忌讳错字、别字、病句和文理不通的现象。

        原则性礼仪四:诚信

        求职信的写作也是要本着诚信、真实的原则,没有人会喜欢过分吹嘘的人,包括你自己。

        原则性礼仪五:个性化

        求职信范文求职信模板掩去了最有特点的个性化部分。建议求职信展现真实的一面,亲切、自然、实在很重要,即使不是真实的自己,最起码也要最像自己才行。

        原则性礼仪六:复查

        写好求职信,不妨先让自己身边的人代自己复查一遍,因为每个人的理解角度不同,看法也许会有很大的差异,去伪取精,何乐而不为。

        原则性礼仪七:感谢

        为了表明你的诚意,表明你真的有心应聘该企业,结尾可以提出你的进一步行动请求,可以建议进一步联络,留下可以随时联系到你的电话/地址。

        另外,对阅读者表示感谢,招聘工作繁忙时候的一句关切是必要的。

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