【评分参考】
【好】情绪稳定, 正确对待不利情况,反应自然, 能作出令人信服的说明二
【中】情绪基本稳定, 对考官提出的问题能如实回答, 但语言表达不自然。
【差】情绪紧张, 表现出不能应对的状态。
又如陷阱性问题
最后, 我们有个问题想和你核实一下, 在面试前我们接到了一个举报, 说你面试前到处找人, 希望在面试中给予关照。请你说说这是怎么回事
【出题思路】
情境性问题, 考察自我情绪控制能力。通过对考生提出突发性问题, 考察考生处理棘手问题时的情绪控制能力。
【提示】
答题结束后应告知考生, 刚才的问题只是假设。
【评分参考】
好情绪稳定, 反应自然, 解释合理。
【中】情绪基本稳定, 能作出解释, 说明情况。
【差】晴绪紧张, 不能应对或简单作出有和无的回答。