什么是MBTI？
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)，是一份性格自测问卷。它由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。它的应用领域包括：
%26#61548; 自我了解和发展
%26#61548; 职业发展和规划
%26#61548; 组织发展
%26#61548; 团队建设
%26#61548; 管理和领导能力培训
%26#61548; 解决问题能力
%26#61548; 情感问题咨询
%26#61548; 教育和学校科目的发展
%26#61548; 多样性和多元文化性培训
%26#61548; 学术咨询
MBTI通过四项二元轴来测量人在性格和行为方面的喜好和差异。这四项轴分别为：
%26#61548; 人的注意力集中所在和精力的来源：外向和内向 (Extraversion vs Introve rsion)
%26#61548; 人获取信息的方式：感知和直觉 (Sensing vs. INtuition)
%26#61548; 人作决策的方式：思考和感觉 (Thinking vs. Feeling)
%26#61548; 人对待外界和处世的方式：计划性和情绪型 (Judging vs. Perceiving)
这四个轴的二元通过排列组合形成了16种性格类型（下一页有这些类型主要特征的简单介绍），并可以参考一下哪些职业可能比较适合你的性格。当然所列举的只是一些较为常见的，并由研究表明此种性格类型较为容易成功的职业，仅供参考。
性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。清楚地了解他人（家人、同事等）的性格特征，有利于减少冲突，使家庭和睦，使团队合作更有效。总之，只要你是认真真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。