许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作,而这些步骤亦能加深别人对你的印象.面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来,有些事你还得干.一,感谢为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意.感谢电话要简短,最好不要超过5分钟.感谢信要简洁,最好不超过一页.感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况.然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢.感谢信的中间部分要重申你对该公司,该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象.感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献.面试后表示感谢是十分重要的,因为这不仅是礼貌之举,也会使主考官司在作决定之时对你有印象.据调查,十个求职者往往有九个人不回感谢信,你如果没有忽略这个环节,则显得