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2011年11月人力资源(二级)理论知识部分,
(E)奖金、津贴、补贴等的分配办法
123、制定劳动力市场工资指导价位应( )．
(A)坚持市场取向 (B)优先保护劳动者
(C)定期公开发布 (D)优先考虑企业利益
(E)坚持实事求是
124、关于劳动争议说法正确的是( )．
(A)劳动争议的内容是特定的
(B)劳动争议的当事人是特定的
(C)劳动争议有特定的表现形式
(D)劳动争议影响范围局限在争议主体之间
(E)劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
125、企业劳动争议调解委员会的组成包括( )．
(A)职工代表 (B)基层法院代表
(C)工会代表 (D)劳动行政部门代表
(E)用人单位代表
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