一、加强企业廉洁文化建设的重要性
加强企业廉洁文化建设，是贯彻落实党的十七大精神、落实科学发展观的具体体现。切实加强企业廉洁文化建设，有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操，有利于建设和谐稳定的发展环境，营造诚信守法、崇尚清廉的文化氛围，有利于内强企业素质、外塑企业形象，保证企业持续、健康、快速地发展。
加强企业廉洁文化建设，是深化企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和抓手，是落实源头治.，构建企业惩防体系的重要内容。加强廉洁文化建设不仅可以丰实和拓展反腐倡廉的内容和范围，更可以为企业制度建设、制度保证提供重要支撑，为监督提供价值标准，使反腐倡廉教育在企业各个环节富有影响，制度建设富有力度，监督约束更有成效，惩防体系更加牢固。
加强企业廉洁文化建设，是提高企业核心竞争力、保证企业持续、快速、健康发展的内在要求。大力弘扬企业廉洁文化、是营造廉洁诚信、依法经营的良好环境，可以帮助职工牢固树立遵章守纪、廉洁从业的思想意识，培养高尚的思想品德、职业道德、社会公德和家庭美德，使廉洁文化真正深入到每个党员干部、员工的思想。建立起各种廉洁文化运行机制，创新廉洁文化的方法和途径，提高廉洁文化建设的效率和质量，让廉洁文化变枯燥为生动，使廉洁文化的各种宣教活动生动活泼，为企业持续健康发展提供有力支持和保障。
二、.体推进企业廉洁文化建设
企业开展廉洁文化建设。关键在领导班子和领导人员，重点探索、创新廉洁文化的方法途径上，把企业廉洁文化建设列入党委的重要议事日程，纳入惩治和预防腐败源头治.总体规划，完善企业廉洁文化投入机制，创造性地开展好廉洁文化建设的各项活动。
廉洁文化进班子。以“执政为民、清正廉洁”为主题，突出对各级领导干部的廉洁从业的教育，使廉洁文化在领导班子中扎根。中心.论学习中心有计划、有步骤地开展“读书思廉”活动，不断提高领导干部的政治.论水平和廉洁素质。通过建立和完善学习体会交流制度、述职述廉制度，使领导班子和领导干部形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。
廉洁文化进岗位。以“遵廉守法，爱岗敬业”为主题，结合职业道德教育，制定廉洁从业的行为规范，同时开展体现岗位特色的廉洁形象塑造，积极培育广大员工的良好思想道德素质和良好行为养成，把廉洁从业的要求融入岗位职责，根据不同岗位的特点开展廉洁文化建设，强化遵纪守法教育和职业道德教育，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透力、辐射力和教化功能。
廉洁文化进家庭。以“清正廉洁，亲情助廉”为主题，把廉洁文化建设与家庭美德教育结合起来，有计划、有选择地开展以创建廉洁家庭为内容，以陶冶情操为目标，以寓教于乐为形式的亲情助廉活动，使廉洁文化浸染到家庭、浸染到八小时之外，形成一个“人人思廉，人人得廉、人人促廉”的好气候。
三、企业廉洁文化建设努力做到三结合
廉洁文化建设与企业文化建设相结合。作为预防职务犯罪的一项基础工程，促进各级干部树立“干事、干净”.念，增强自律意识，监督意识和表率意识。充分发挥企业文化的推动力量，运用多种鲜活企业文化形式，将廉洁文化.念与企业精神、企业宗旨、企业管.及企业核心.念等企业文化.念相融合。
廉洁文化建设与思想政治工作相结合。将廉洁文化建设与加强领导班子建设，发挥党员干部先锋模范作用等各项工作有机地统一起来，充分发挥廉洁文化在企业党建工作中的积极作用，用文化的方式拓宽思想政治工作途径，用文化的力量传播廉洁.念的要求和规范，使党员干部了解和遵守党纪国法、法律条规，筑起防腐拒变、廉洁自律的思想堤防，树立正确的权力观，树立企业内的廉政榜样。
廉洁文化建设与企业经营管.工作相结合。廉洁文化建设既是推动企业和谐健康发展的重要内涵和支撑，又是提升企业经营管.水平的重要保证。因此，企业将廉洁文化.念渗透到企业生产经营管.的各个环节和广大员工心中，建立廉洁文化建设的各种目标管.、考评激励机制，不断增强廉洁文化的亲和力和感染力，促进企业“尚清廉”、“成事业”和谐风气的氛围，为企业的改革发展提供了坚强保障。
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