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中国联通分公司党委2017年工作计划,
五要建立健全监督机制，推动关口前移。要认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强对公司党组织遵守党的章程和党内法规、执行党的路线方针政策和上级各项工作部署、公司党风廉政建设和贯彻落实民主集中制情况的监督。要完善内部监督体系，充分利用职代会和厂务公开等民主管理形式，强化财务审计、纪检监察、企业法律监督等手段，强化对公司贯彻执行党和国家方针政策、重大战略部署情况的监督。
五、以文明创建活动为载体，把思想政治工作和精神文明建设引向深入
1、加强领导，推动精神文明创建活动的深入开展
按照总部精神文明创建活动指导意见要求，公司党委要加强对精神文明创建工作的领导，组织、带领广大干部员工深入开展精神文明创建活动，不断把公司精神文明创建活动引向深入。今年，公司要力争获省级文明单位荣誉称号。
2、加强和改进思想政治工作，促进三个文明协调发展
要认真贯彻落实《中国联通公司思想政治工作指导意见》，针对本公司干部员工的思想状况，探索新办法、新思路，切实加强和改进思想政治工作。坚持以人为本，关心和尊重员工，建立平等互助、团结友爱、和谐融洽的人际关系，促进公司物质文明、政治文明和精神文明协调发展。围绕公司改革发展，做深做细思想政治工作。不断改进思想政治工作的内容和形式，更加注重人文关怀和心理疏导，增强思想政治工作的针对性。
公司党委定期召开基层员工座谈会，领导干部要加强与员工的沟通，及时了解员工思想动态，舒缓员工情绪。因人施教，以情感人，稳定员工思想，防止矛盾激化，多为员工群众办好事、办实事，要特别关心有困难的员工，提高广大员工的工作积极性和主动性。
基层党支部处于思想政治工作第一线，要注意抓好“理论灌输”、“思想转化”和“关系协调”工作，对党员和干部员工进行形势政策教育、遵纪守法教育、道德教育和业务技术教育，提高党员和干部员工的思想政治素质和业务工作能力。各种宣传舆论工具要坚持正确的舆论导向，引导广大干部员工思想沿着正确的方向发展。
公司党委要关心退休人员、内退员工的生活，按照党和国家的相关政策，抓好相关待遇的落实。坚持春节前夕走访慰问退休、内退员工制度，定期向已退休的老同志通报公司经营情况，让他们及时了解公司的经营成果和发展形势。
认真做好20xx年度党建和思想政治工作课题研究，要在以往取得研究成果的基础上，继续做好党建和思想政治工作的课题研究工作。
3、深入推进企业文化建设，营造一心一意谋发展的良好氛围
企业文化建设是精神文明建设的重要组成部分，要深入推进企业文化建设，营造一心一意谋发展的良好氛围，为企业发展提供精神支撑。要大力弘扬中国联通的企业核心价值观和安徽联通的企业文化理念。通过分类指导、经验交流和现场考察等形式，深入推进公司企业文化建设。结合经营管理实际，注重对企业文化的总结塑造，加大典型宣传倡导，促进优秀企业文化的形成和发展。
六、加强对工会、共青团等群众组织的领导，支持工会、共青团依法照章、独立自主地开展工作，全心全意依靠职工办企业
工会、共青团组织是党领导的工人阶级和青年的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。公司党委要定期听取工会、共青团组织的工作汇报，指导工会、共青团组织按照党的方针政策和有关章程独立地、创造性地开展工作。
公司党委要领导工会继续健全和完善职工代表大会制度，要注意督促、检查职工代表大会制度的执行情况。深入开展企业民主管理工作，要有目的和有针对性地开展合理化建议活动，规范和完善其它形式的民主管理途径，使“总经理信箱”、“总经理邮箱”、“总经理接待日”等规范化、制度化，调动员工为公司发展积极献言建策。要围绕公司中心工作，积极举办以“优质服务迎奥运”为主题的各种层次、各种类型的岗位技能竞赛活动，为公司业务发展贡献力量。
加强“五五”普法教育，组织学习贯彻《劳动合同法》等法律法规，增强员工法纪观念。以协商签订新的集体劳动合同为重点，切实维护职工合法权益，构建企业和谐劳动关系。
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要加强工会组织自身建设，深入推进“职工之家”建设活动，积极开展丰富多彩的体育、文化及娱乐活动，活跃员工业余生活。
公司党委和行政领导要高度重视并大力支持工会维权工作，切实保护、调动和发挥好职工的积极性、创造性，促进公司的改革和发展。要关心员工生活，积极为员工办实事，继续落实“送温暖”工程，努力做好员工队伍的稳定工作。
公司党委对团的组织建设要予以重视和关心，要建立健全团的基层组织，今年县级分公司都要建立团支部。团组织要重视培养和造就思想合格、作风过硬的团员队伍，积极向党组织输送后备力量。“5.4”期间公司团委要对优秀团员进行表彰。
共青团要以创新的精神加强团的建设，抓好青年员工队伍素质提高和青年成才工作，持续加强团组织的凝聚力和战斗力。要以开展“青年文明号”等创建活动为载体，围绕公司经营过程中的重要指标和关键环节大力开展青年劳动竞赛活动，继续发挥好党的后备军和突击队作用，充分调动广大青年投身公司建设、经营、管理的积极性。同时，要加强青年员工的思想教育工作，充分发挥“青年园地”和宣传橱窗的引导作用，进一步丰富团员青年业余文化生活，锤炼青年道德品格，扩大青年视野，增长青年才干，引导团员青年树立正确的人生观、价值观，立足岗位，努力工作，为公司的发展贡献聪明才智。
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