教学反思 教学计划 教学总结 教学文档 语文教学 数学教学 物理教学 化学教学 生物教学 历史教学 地理教学 政治教学 诗歌诗词 工作计划 工作总结 心得体会

当前位置:得优网教学文章工作计划后勤工作计划2017年人力资源部工作计划

2017年人力资源部工作计划

    03-14 12:40:34    浏览次数: 602次    栏目:后勤工作计划

标签:后勤工作计划大全,http://www.deyou8.com 2017年人力资源部工作计划,
    20xx年人力资源部工作计划     新的一年快要到来,20xx年人力资源工作任重道远,我将以更为饱满的精神、扎实的作风、规范的管理,使人力资源管理工作更上一层楼。现将20xx年计划如下:   一、工作计划:   1、完成公司各部门各职位的工作分析,为评定薪资、绩效考核提供科学依据;   2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化;   3、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;   4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养员工的主人翁精神和献身精神,增强员工之间的凝聚力。   5、在现有绩效考核制度基础上,实现绩效评定体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性   6、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。   7、弘扬公司文化,用优秀的文化感染他人;   8、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。   9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。   10、完成领导安排的临时性工作等。   二、经费计划: (合计:17970元)   1、招聘:16200元   a、登报招聘:20xx年预计3次大型登报招聘,每次招聘费用控制在500元以内,即15000元;   b、人才市场招聘:宇辉年卡1200元/年;   2、办公用品:810元   a、档案袋400个,0.5元/个,即200元;   b、插页式文件夹60页10个,8元/个,即80元;   c、打印纸4件,120元/件,即480元;   d、其它易耗品(笔、修正液、回形针等):50元;   3、交通费:960元   80元/月,960元/年 (用于人力资源部每周招聘、每天例行下店、外出办事等)     20xx年人力资源部工作计划的延伸阅读:如何写好你的工作计划     一、为什么要写工作计划:1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式:一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)     二、怎样写好工作计划:如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素:(1)工作内容 (做什么:WHAT)(2)工作方法 (怎么做:HOW)(3)工作分工 (谁来做:WHO)(4)工作进度 (什么做完:WHEN)     三、如何保证工作计划得到执行:工作计划写出来,目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。另外,工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。             20xx年人力资源部工作计划