九月份公司工作总结

　   　　九月份公司工作总结   　　空间部 　　蔡伟：1.大班沙发旗舰店和石家庄店的施工图修改用了7天。由于效果图旗舰店田园区的效果修改了三次才达到客户的要求，所以施工图也修改了三次。边做边沟通影响了效率。2.福乐南大明宫店用了12天，平面摆场2次没有通过，现在进行第三次摆场；效果图2次也没有通过。设计师思维局限，没能突破，达到客户的设计要求。3.共负责6项，完成了5项，1项还没有结果，没有按照正常的时间和质量去完成，效率低，专业需要提高。工作绩效得分54分。 　　刘秋萍：1.大班沙发这个月主要是负责配饰方案比较多，项目结合比较紧凑。大班沙发的配饰用了7天，主要是因为配合大班田园区的确定花了点时间，提案第二次才通过，配饰的进行需要多留意市场。2.共负责7项，6项正常完成，1项推迟了1天完成。参与的是推广店比较多，希望可以挑战尝试旗舰店。工作绩效得分66分。 　　冯翔：1.美生橱柜台州店施工图用了5天完成，推迟了3天完成。是边沟通边画图，施工图专业比较弱一点，多点练习，提升效率。2.易和木们模拟店用了10天，平面和效果都没有通过。首先是项目没有按照正常流程，先做效果花了4天，没有通过。后来重新做平面，没有通过。多走，多看，多学，专业提高+用心才能做好。3.美生橱柜台州店效果图，客户投诉效果图质量不好。工作质量没有保证。4.负责6项，3项正常完成，1项推迟了3天，2项还没有结果。工作效率得分53分。 　　刘彪：1.大班沙发旗舰店修改用了5天，田园区修改了2次，L弧形修改了2次。设计师没有能很好抓住客户的想法，多次沟通多次修改，造成效率低下。2.易和木门模拟店用了10天，平面和效果都没有通过。按照正常流程开展，平面花了3天，效果花了6天，都没有能通过，现在重新平面方案中多。多看，多学，好的身体+提高专业+专心才能做好。3.共负责了6项，3项正常完成，1项推迟了4天，2项还没有结果。工作绩效得分是53分。 　　总结：一.总体情况：空间部9月份总共有8项：易和木门模拟店，大班沙发旗舰店以及2个推广店的的完善工作，美生橱柜台州店，福乐阿姆瑞特店，福乐南大明宫店，柏亚宁波店。其中6项完成，2项目还没有完成。共体工作效率偏低。 　　二.问题：1.项目设计有时没有按照正常流程走；2.工作不够细心和用心；3.工作项目进程断断续续，假期比较多，包括私人的事情请假比较多，造成工作的不连续性；4.专业能力需要提升.5.做出来没有通过的没有负相关的责任，责任还是没有到位，不合理的酬薪制度。 　　三：解决：1.目前设计流程跟单文员和行政主管跟进和监控，引导大家快速进入流程轨道；2.工作的细心和用心是良好的工作态度，工作时要专注，方案完成后多次检查；3.下月回复正常上班时间；4.多走动市场，多看书，多学习，多总结，多实践，提升专业。5.需要责任明确的酬薪制度。 　　市场部 　　周积洁：这个月市场以开拓市场为主，大概每天100个电话左右，大概每天有发资料给3个有意向的客户，都是可以跟进。心态比较好，但是电话的沟通技巧还需要多加提高。可以向比教有经验的唐姐学习，平时也多看看这方面的书，对于提高都是有帮助的。 　　平面部 　　徐重伟：1.这个月的工作主要以福乐画册为重点，总共永乐19天，8天完成了第一次的提案，5天完成了第二次提案，6天完成了提案后的修改。这个项目持续的时间有点长，主要是因为这个项目断断续续在进行，中间也配合空间部完成了一些平面输出部分。 　　2.项目安排断断续续，不紧凑；3.工作还需要多加细心，方案完成后养成多次认真检查的习惯；4.项目时间分配不够合理，主次没有分好，完成了福乐，易尚VI的设计需要重点安排。 　　行政部门 　　一.跟单：婧莹的跟单工作还需要很大的提高。刚开始2星期常常出现几个问题：1.项目进度不及时更新；2.项目跟进情况不详细，一开始很依赖设计师的填写，不监督填写也不检查和补充正确的进展情况；3.对项目的整体把控很弱，不能做到对项目进度的了如指掌；4.跟客服人员，设计师沟通还是教少，所以不能及时把握最新的进展；5.客户跟进不够及时，也不能及时将客户反馈的信息传递给设计师。6.设计的专业知识欠缺。 　　解决：1.跟单考核标准出来了，给予明确的方向，只要每一项做到做好了，才能胜任跟单的工作。2.设计的专业知识需要多听，多看，多总结，才能慢慢提升。3.多沟通。 　　二.图库管理婧莹每天有分类，很好，但是需要主动让负责相关类的设计师检查，可以看出自己的工作质量，同时也可以让设计师知道自己负责的类别的图库的进展情况！设计师也希望能够配合，每天中午抽点时间放10张新收集的图片放到图库里。共同完善图库的管理！ 　　三：销售人员和网络设计师的招聘工作没有完成。主要是面试的人不多，电话通知了面试者没有来。抓紧人才的搜索和面试安排。 　　四：合理的符合公司的酬薪制度，明确的奖罚制度还没有出来。 　　五：公司这个月总体的出勤率差，事假，病假，迟到的比较多。总体公司有点懒散的感觉。 　　六：有些同时没有养成下班后自觉关空调，风扇的习惯，造成公司资源的浪费。   　　九月份公司工作总结的延伸阅读：如何写好你的工作总结   　　一、工作总结的内容 1．基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2．成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3．经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4．今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。   　　二、工作总结的特点 总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。 1．自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。2．回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。3．客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4．经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。   　　三、工作总结的写法 (一)总结的标题 (二)总结的正文 和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。1．开头 总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导 思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，要注意简明扼要，文字不可过多。2．主体 这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种。第一，纵式结构。第二，横式结构。第三，纵横式结构。主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。3．结尾。   　　四、注意事项 1．要坚持实事求是原则 2．要注意共性、把握个性3．要详略得当，突出重点。               九月份公司工作总结