2009年的就业市场与以往有很大区别，其中变化最大的是如何写一份有说服力的个人求职信。几年前，你只要在网上随便搜搜，就能抓到一大把“样板词”来打造简历。每个人都用差不多的词语，大家都觉得“把这些词填进简历准没错”。所以造成求职信陈词滥调。
事实上，形势已发生了巨变，如今乏味的陈词滥调会给你贴上“缺乏创造力”和“词穷”的标签。其实，你可以让求职信变得更吸引人和人性化，千万要杜绝那些死板的、正儿八经又杂乱无章的官方语言。这样就正犯求职信的重点问题。你不能撰写具吸引力的求职信，人民会有心情看下去？以下有10句老掉牙的陈词滥调，千万不要让它们在你的简历里出现：
1.我是很看重工作成果的专业人员。
2.我能胜任各种不同工作。
3.我有N年的丰富工作经验。
4.我有超强沟通能力。
5.我有极强的职业道德。
6.我能达到或超越预期目标。
7.事实证明我已有多次成功记录。
8.我与任何水平的团队都能配合良好。
9.我具有超强团队精神。
10.我总能完成保底任务。
怎样让你的简历变得更人性化呢？举个例子：我是一个市场分析员，我对人们为什么要买某种商品或买什么充满好奇心。在某某公司工作时，我通过分析市场调查表和消费者在线论坛，来寻找他们购买竞争对手产品的原因。即便是在家中或在一个相对封闭的环境中，我仍能通过电话销售和数据分析来解决上述问题。通过一系列努力，公司销售业绩在6个月后增长了20%。我对市场分析这份工作一天比一天着迷，干得一天比一天好。同时，我还为之前的老板提升了其品牌价值。
看完这个你得到启发了吗？总之，你完全没必要像机器人那样呆板地写求职信，如今人性化的求职信才能大行其道。试试写一封吸引HR求职信吧，你一定能行。
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